"Nhập nhằng" không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Theo phản ảnh của một số người đã từng làm việc tại Công ty cổ phần Hưng Đạt ở ấp Hưng Long, xã Hưng Thịnh (huyện Trảng Bom), doanh nghiệp này đã dùng nhiều cách để không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho người lao động.

Theo phản ảnh của một số người đã từng làm việc tại Công ty cổ phần Hưng Đạt ở ấp Hưng Long, xã Hưng Thịnh (huyện Trảng Bom), doanh nghiệp này đã dùng nhiều cách để không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ cho người lao động.

Chỉ đến khi nghỉ việc, người lao động mới phát hiện mình bị “ém” BHXH nên đã thắc mắc, thậm chí kiện ra tòa thì công ty này mới thừa nhận nhân viên của mình đã “nhầm lẫn”. 

* Chưa có chồng vẫn “được” nghỉ thai sản!

Chị Nguyễn Thị Thùy Trang, ngụ ấp An Bình, xã Trung Hòa (huyện Trảng Bom), cho biết đã làm việc tại Công ty cổ phần Hưng Đạt trong thời gian hơn 1 năm. Sau khi xin nghỉ việc và nhận lại sổ bảo hiểm, chị Trang mới giật mình về thời gian 5 tháng công ty đã không tham gia BHXH cho mình với lý do: nghỉ thai sản.

Trụ sở Công ty cổ phần Hưng Đạt ở ấp Hưng Long, xã Hưng Thịnh, huyện Trảng Bom. Ảnh: V.CHÍNH

Điều đáng nói ở chỗ, vào thời điểm công ty cho Trang “được” nghỉ thai sản thì chị chưa kết hôn, chưa sinh nở lần nào và vẫn tới công ty làm bình thường. Theo chị Trang, nếu nghỉ thai sản, người lao động phải nộp giấy chứng sinh để hưởng chế độ theo quy định. Do đó, việc “nhầm lẫn” này có phải là vô ý hay cố tình tắc trách từ phía doanh nghiệp đối với trường của chị Trang? Hơn nữa, việc ghi “nhầm” tai hại này đã ảnh hưởng không nhỏ tới đời sống tinh thần cũng như danh dự của chị Trang khi phải giải thích với chồng sắp cưới và anh em, bạn bè về việc “nghỉ sinh” như đã nói trên.

Hay như trường hợp chị Vũ Thị Hồng ở xã Hưng Thịnh (huyện Trảng Bom),  ký hợp đồng  lao động với Công ty cổ phần Hưng Đạt vào cuối tháng 9-2013. Sau khi làm việc hơn 5 tháng, chị Hồng xin nghỉ việc. Tuy nhiên,  công ty này chỉ chốt sổ BHXH cho chị Hồng chỉ với thời gian tham gia là 1 tháng.

Ngoài 2 trường hợp trên, còn có khá nhiều lao động từng làm việc tại Công ty cổ phần Hưng Đạt, sau khi nghỉ việc mới phát hiện doanh nghiệp không thực hiện đúng quy định tham gia BHXH đầy đủ cho công nhân. Nếu làm căng và tiến hành khiếu nại thì mới được công ty giải quyết, còn không coi như mất trắng, mặc dù hàng tháng doanh nghiệp vẫn khấu trừ vào lương số tiền tham gia BHXH của mỗi người.

* “Nhầm lẫn” hay cố ý… “quên”?

Sau nhiều lần chị Nguyễn Thị Thùy Trang đề nghị điều chỉnh sổ BHXH đúng theo thời gian mình đã tham gia, song lãnh đạo Công ty cổ phần Hưng Đạt đã không giải quyết. Trước tình thế hàm oan khi “bị” mang thai, chị Trang phải nhờ Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom can thiệp. Khi ấy, đại diện doanh nghiệp mới đưa ra lý do trong công ty có nhiều người trùng tên với chị Trang nên mới xảy ra “nhầm lẫn” đáng tiếc. Qua đó, công ty chấp nhận điều chỉnh sổ và trả lại số tiền 13 tháng không tham gia BHXH cho chị Trang Trường hợp chị Hồng khiếu nại, công ty cũng thừa nhận có sự “nhầm lẫn” và đồng ý sẽ bổ sung thời gian không tham gia BHXH cho chị. Song đến nay, dù đã nhiều lần liên hệ với công ty nhưng chị Hồng vẫn chưa được giải quyết khoản “nợ” BHXH mà doanh nghiệp hứa trả.

Sổ bảo hiểm xã hội của chị Vũ Thị Hồng được Công ty cổ phần Hưng Đạt ghi chỉ tham gia bảo hiểm xã hội có 1 tháng, trong khi thời gian chị làm việc ở đây là 5 tháng.

Trao đổi vấn đề người lao động không được Công ty cổ phần Hưng Đạt tham gia BHXH đầy đủ, Phó giám đốc BHXH huyện Trảng Bom Nguyễn Quý Hạc, cho biết BHXH huyện có nhận được những khiếu nại nêu trên. Cơ quan chức năng đã yêu cầu doanh nghiệp này sớm điều chỉnh việc “nhầm lẫn” cho người lao động. Theo ông Hạc, BHXH huyện Trảng Bom cũng đã đề nghị công ty phải kiểm tra, rà soát việc tham gia đóng BHXH cho 2.705 người lao động đang làm việc tại đây, tránh lập lại sai sót gây thiệt thòi đến quyền lợi công nhân.

Văn Chính