Bổ sung đối tượng tinh giản biên chế từ ngày 20-7

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự; cơ cấu lại theo vị trí việc làm, chưa đạt trình độ đào tạo, không hoàn thành nhiệm vụ… sẽ thuộc trường hợp tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3-6-2023 của Chính phủ, quy định về tinh giản biên chế (gọi tắt Nghị định 29) sẽ có hiệu lực thực thi vào ngày 20-7 tới.

Cán bộ (CB), công chức (CC), viên chức (VC) thuộc diện dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự; cơ cấu lại theo vị trí việc làm, chưa đạt trình độ đào tạo, không hoàn thành nhiệm vụ… sẽ thuộc trường hợp tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3-6-2023 của Chính phủ, quy định về tinh giản biên chế (gọi tắt Nghị định 29) sẽ có hiệu lực thực thi vào ngày 20-7 tới.

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Quang Tú. Ảnh: C.NGHĨA

Trao đổi với Báo Đồng Nai, Giám đốc Sở Nội vụ TRẦN QUANG TÚ cho biết, theo quy định mới tại Nghị định 29, có 3 đối tượng phải thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

* Cụ thể nhóm đối tượng nào sẽ bị tinh giản biên chế theo quy định mới thưa ông?

- Thứ nhất: Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế là CBCCVC; CBCC cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như CC theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp theo nghị định quy định.

Thứ hai: Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Thứ ba: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.

* Theo quy định mới, CBCCVC; CBCC cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như CC theo quy định của Chính phủ sẽ bị tinh giản biên chế trong trường hợp nào?

- Các đối tượng nói trên sẽ bị tinh giản biên chế nếu thuộc một trong những trường hợp sau:

Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ;

Dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền;

Dôi dư do cơ cấu lại CBCCVC theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác hoặc bố trí được việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;

Đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

 Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, CBCCVC có 1 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;

Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1, Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), có xác nhận của cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định, có xác nhận của cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

CBCCVC lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

CBCCVC đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Cán bộ, công chức Bộ phận một cửa P.Hiệp Hòa (TP.Biên Hòa) hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính. Ảnh: H.Thảo

* Chế độ chính sách đối với các đối tượng tinh giản biên chế được quy định ra sao, thưa ông?

- Nghị định cũng quy định về chính sách với một số trường hợp thuộc diện tinh giản biên chế, cụ thể: Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiếu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH còn được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước. Đồng thời, được trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH còn được hưởng trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi…

Đối tượng tinh giản biên chế là nữ CBCC cấp xã có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH còn được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân…

* Xin cảm ơn ông!

Kim Liễu   (thực hiện)