Xây dựng đội ngũ cán bộ đủ sức hoàn thành nhiệm vụ được giao

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, trong 2,5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XI (nhiệm kỳ 2020-2025), công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực, đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị.

Thường trực Tỉnh ủy chúc mừng các đồng chí được điều động, bổ nhiệm. Ảnh: Huy Anh

Trong đó, công tác đánh giá cán bộ đổi mới về nhận thức và cách làm. Đặc biệt, các tiêu chí đánh giá được xây dựng cụ thể, mang tính định lượng cao. Quy trình đánh giá cán bộ được cụ thể hóa thành nhiều bước gắn với phân tích chất lượng đảng viên, kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII), góp phần phục vụ tốt cho công tác bố trí, sử dụng cán bộ.

Công tác quy hoạch cán bộ từng bước đi vào nền nếp, có sự kế thừa, phát triển, tạo được nguồn cán bộ, cơ bản khắc phục được tình trạng bị động trong công tác cán bộ. Đến nay, tỉnh đã hoàn thành công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cho nhiệm kỳ 2025-2030. Chất lượng cán bộ đưa vào quy hoạch tăng hơn so với nhiệm kỳ trước.

Nhằm bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, đủ sức lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh, xây dựng Đồng Nai ngày càng phát triển toàn diện, bền vững, thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đi vào chiều sâu, chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ ở cơ sở và bồi dưỡng nghiệp vụ theo vị trí việc làm, chức danh đảm nhiệm. Việc cập nhật kiến thức mới cho các đồng chí ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện và cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý các cấp được quan tâm thực hiện theo đúng quy định. Cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng bảo đảm theo đối tượng, bám sát nhu cầu thực tiễn và tăng nhiều về số lượng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỉnh đã cử 2.683 lượt cán bộ tham gia đào tạo, 8.815 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng.

Đặc biệt, công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện theo đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ của tổ chức chính trị - xã hội. Thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm cán bộ được thực hiện theo quy định về phân cấp cán bộ gắn với việc thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ. Cán bộ được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, luân chuyển đáp ứng các yêu cầu về tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ, có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, số lượng, cơ cấu hợp lý; quan tâm luân chuyển cán bộ trẻ để đào tạo thực tiễn và tạo nguồn cán bộ kế cận…

Với nhiều giải pháp đồng bộ, công tác cán bộ của Đồng Nai từ đầu nhiệm kỳ đến nay có nhiều đổi mới, cơ bản đáp ứng được yêu cầu cả về số lượng và chất lượng, đủ sức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Minh Ngọc