Xây dựng đội ngũ cán bộ chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới

Năm 2024 là năm thứ 4 thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025. Đối với công tác xây dựng Đảng, đây là năm có nhiều nhiệm vụ quan trọng, nhất là việc chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Đội ngũ cán bộ ngành tổ chức của tỉnh trao đổi công việc. Ảnh: P.Hằng

* Hơn 1,5 ngàn cán bộ đã được đưa vào quy hoạch

Theo Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy (TVTU), Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước, để chuẩn bị tốt nhân sự phục vụ công tác cán bộ của tỉnh cho nhiệm kỳ mới, đồng thời nâng tầm đội ngũ cán bộ để đáp ứng giai đoạn hiện nay, Ban TVTU đã phê duyệt quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 của 67 đơn vị, địa phương với hơn 1,5 ngàn lượt cán bộ đưa vào quy hoạch. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban TVTU rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban TVTU và các chức danh lãnh đạo tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030; tham mưu triển khai thực hiện quy trình giới thiệu quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã, đang chuẩn bị tham mưu cho Thường trực Tỉnh ủy, Ban TVTU nhân sự gồm các đồng chí trong quy hoạch Ban Chấp hành, Ban TVTU và các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2025-2030.

Các nội dung trong công tác cán bộ được tỉnh thực hiện chặt chẽ từ khâu đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ, bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình, quy định, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch. Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch cán bộ luôn được chú trọng. Trong năm 2023, hơn 1 ngàn lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước; 8 cán bộ tham gia bồi dưỡng ở nước ngoài. Xác định công tác nhân sự được chuẩn bị tốt là đã thành công được 50% công việc của đại hội đại biểu các cấp, Tỉnh ủy đang tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, phụng sự tốt Nhân dân.

Trong nhiều cuộc họp và khi về làm việc tại các đơn vị, địa phương, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh luôn nhấn mạnh đến tầm quan trọng của công tác cán bộ. Việc này phải làm tốt trong tất cả các khâu, từ tuyển chọn đến bồi dưỡng nâng cao năng lực, đánh giá, bố trí cán bộ. Do đó, trong công tác cán bộ phải hết sức nỗ lực để mỗi tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị đều sử dụng hiệu quả nhất đội ngũ cán bộ vào việc phụng sự Nhân dân một cách hiệu quả.

Tại phiên họp của Tiểu ban Nhân sự đại hội XIV của Đảng, Tổng Bí thư NGUYỄN PHÚ TRỌNG yêu cầu, trong công tác cán bộ phải thực sự công tâm, khách quan, đặc biệt là phải rất tỉnh táo, tinh tường, “đừng nhìn gà hóa cuốc”, “đừng thấy đỏ tưởng là chín”.

* Nhiệm vụ quan trọng

Để xây dựng Đảng bộ tỉnh Đồng Nai và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị mới trong thời kỳ mới. Vì vậy, Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng và toàn hệ thống chính trị của tỉnh cần coi đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để quyết tâm thực hiện một cách thường xuyên, khoa học, đồng bộ, toàn diện, chặt chẽ, có hiệu quả. Trong đó, công tác đánh giá cán bộ phải bám sát thực tiễn, sâu sát, lắng nghe, chia sẻ với các đơn vị để nhận diện đâu là những cán bộ tâm huyết, đâu là những cán bộ đang cản trở sự phát triển của tỉnh.

Tại phiên họp của Tiểu ban Nhân sự đại hội XIV của Đảng mới đây, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nêu rõ, việc chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng các cấp là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt”, có liên quan đến sự sống còn của Đảng, vận mệnh của chế độ, sự phát triển, vững mạnh của đất nước. Từng cơ quan, địa phương, từng cán bộ trực tiếp tham gia vào công tác chuẩn bị phải nhận thức đầy đủ, sâu sắc trách nhiệm của mình, toàn tâm, toàn ý lo cho công việc chung, phải đặt lợi ích của Đảng, của đất nước, của Nhân dân lên trên hết, trước hết; phải tiến hành tổng kết, rút kinh nghiệm, chỉ ra những ưu điểm, kết quả cũng như những khuyết điểm, hạn chế của các khóa trước, nhất là của khóa XIII, để có thêm cơ sở đề ra phương hướng, yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ của khóa XIV này.

Công tác cán bộ nói chung và công tác nhân sự đại hội nói riêng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng vì liên quan đến con người, là “công tác con người”. Vì vậy, Tổng Bí thư yêu cầu công tác nhân sự đại hội phải được tiến hành theo một quy trình chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự công tâm, trong sáng, khách quan, đặc biệt là phải “có con mắt tinh đời” trong việc đánh giá, giới thiệu, lựa chọn. Lấy tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và hiệu quả công tác, uy tín của bản thân và gia đình làm thước đo chủ yếu. Phải trên cơ sở xác định rõ tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá đúng cán bộ, lựa chọn đúng người, sắp xếp đúng việc, bố trí đúng chỗ, tạo ra một ê-kíp, một tập thể thật sự “ăn ý”, đoàn kết, thống nhất, có sức mạnh...

Phương Hằng