Thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để ngang tầm nhiệm vụ

Để xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (TVTU) luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh và PGS-TS Nguyễn Quốc Dũng, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực II, khen thưởng học viên đạt thành tích cao trong chương trình bồi dưỡng cán bộ nguồn của tỉnh, năm 2023.

Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đào Văn Phước cho biết, từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI (2020-2025) đến nay, Ban TVTU đã vận dụng sáng tạo các chủ trương, nghị quyết, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ vào thực tiễn của tỉnh, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Đặc biệt quan tâm, chú trọng

Theo đó, Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 02-ĐA/TU ngày 29-12-2022 về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đương chức và quy hoạch chức danh thuộc diện Ban TVTU quản lý giai đoạn 2022-2025 và những năm tiếp theo; Đề án số 05-ĐA/TU ngày 29-12-2023 về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ giai đoạn từ nay đến năm 2025 và những năm tiếp theo.

Tỉnh còn ký kết chương trình hợp tác với Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) triển khai đào tạo thạc sĩ và tổ chức bồi dưỡng nâng cao năng lực lãnh đạo điều hành, quản lý cho đội ngũ cán bộ; phối hợp với Học viện Chính trị khu vực II tổ chức đào tạo chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng theo chức danh, bồi dưỡng cập nhật kiến thức dành cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương.

Ban TVTU đề ra yêu cầu, cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo các đơn vị, địa phương, mà trực tiếp là người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về trình độ, năng lực, chất lượng của đội ngũ cán bộ theo phân cấp quản lý...

PGS-TS Nguyễn Tấn Vinh, Phó giám đốc Học viện Chính trị khu vực II, cho biết Thường trực, Ban TVTU Đồng Nai rất quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt của tỉnh. Thời gian qua, Tỉnh ủy Đồng Nai đã phối hợp với Học viện Chính trị khu vực II mở nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho tỉnh, qua đó nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ngày càng đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ công tác của từng đơn vị, địa phương nói riêng và của toàn tỉnh nói chung.

Nội dung chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ của tỉnh được xây dựng trên cơ sở xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của địa phương để cung cấp các vấn đề về lý luận, thực tiễn, giúp học viên có được kiến thức mới, áp dụng vào công việc ngày càng hiệu quả hơn.

Còn GS-TS Sử Đình Thành, Giám đốc UEH, cho hay năm 2023, UEH đã phối hợp với Tỉnh ủy Đồng Nai mở lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho gần 50 học viên là giám đốc các sở, ban, ngành; trưởng các ban của HĐND tỉnh; chủ tịch UBND các huyện, thành phố và chủ tịch, tổng giám đốc các công ty trực thuộc tỉnh về chủ đề Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý nhằm thúc đẩy năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững cho địa phương trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu.

Những kết quả tích cực

Nhằm đạt yêu cầu về đào tạo cán bộ của Tỉnh ủy Đồng Nai, trước khi tổ chức lớp học, UEH đã thực hiện phỏng vấn sâu lãnh đạo 15 sở, ban, ngành, Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai và Hiệp hội Doanh nghiệp Đồng Nai để nhận diện các rào cản của tỉnh, qua đó xây dựng chương trình đào tạo riêng cho tỉnh. UEH đã thiết kế các buổi học không chỉ là các buổi thuyết trình, mà còn tạo không gian thảo luận để giảng viên và học viên cùng nhau làm rõ và giải quyết vấn đề của từng ngành, từng lĩnh vực, vì mục tiêu xây dựng tỉnh Đồng Nai ngày càng phát triển.

Với những cách làm nói trên, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó, nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng từng bước được bổ sung, gắn lý luận với thực tiễn, trang bị cho cán bộ những kiến thức về chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phù hợp với chức danh, vị trí việc làm; hình thức đào tạo được đa dạng hóa phù hợp với từng đối tượng.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỉnh đã cử trên 38 ngàn lượt cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng; trong đó đào tạo chuyên môn 228 lượt, đào tạo lý luận chính trị hơn 3,8 ngàn lượt và bồi dưỡng hơn 34 ngàn lượt cán bộ (bồi dưỡng công tác Đảng, công tác đoàn thể, quản lý nhà nước, cập nhật kiến thức, quốc phòng - an ninh và ngoại ngữ).

Cán bộ sau khi được đào tạo đã có nhận thức chính trị vững vàng hơn, phát huy tốt kiến thức vào thực tiễn công tác, kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc chuyên nghiệp hơn, hiệu quả công tác tại đơn vị được nâng lên rõ rệt, góp phần vào thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chung của tỉnh.

Theo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, hiện tổng số cán bộ, công chức, viên chức toàn tỉnh hơn 42,8 ngàn người; trong đó số người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hơn 5,8 ngàn người. So với năm 2015, số người có trình độ đại học trở lên tăng gần 16% và trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên tăng gần 13%.

Từ những kết quả đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn đề nghị các cấp ủy, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, xem đây là khâu trọng yếu trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ. Chú trọng phát hiện cán bộ làm công tác khoa học kỹ thuật, cán bộ quản trị doanh nghiệp, cán bộ ở các đơn vị sự nghiệp để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, bổ sung nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý từ tỉnh đến cơ sở.

Phương Hằng