Thay thế ngay những cán bộ vô cảm, làm việc “được chăng hay chớ”

Một trong những hạn chế của công tác cán bộ được tỉnh thẳng thắn chỉ rõ thời gian qua, đó là còn tình trạng cán bộ, công chức đôi lúc e dè, né trách nhiệm; vai trò nêu gương của một số cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu chưa cao, còn thiếu quyết liệt trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ…

Chính những hạn chế này đã và đang làm cản trở quá trình phát triển của tỉnh ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là với các nhiệm vụ đột phá cần triển khai để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI (nhiệm kỳ 2020-2025). Trong đó, riêng lĩnh vực xây dựng hạ tầng giao thông hay các dự án trọng điểm kết nối vùng, khu vực và cả nước đang chậm tiến độ có một phần nguyên nhân từ đội ngũ cán bộ còn thiếu sự chủ động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Hay việc chậm giải ngân vốn đầu tư công đã và đang làm ảnh hưởng lớn đến tiến độ các dự án cũng có một phần nguyên nhân đến từ đội ngũ cán bộ.

Tại Hội nghị giao ban Các công trình, dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh tháng 9 vừa qua, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh yêu cầu người đứng đầu các địa phương, đơn vị phải phát huy vai trò, trách nhiệm hơn nữa trong việc để chậm trễ giải ngân vốn đầu tư công. Địa phương nào còn để vốn tồn nhiều thì người đứng đầu, trực tiếp là bí thư, chủ tịch UBND huyện, thành phố đó phải hạ bậc thi đua và nếu năng lực còn hạn chế thì sẽ xem xét chuyển nhiệm vụ khác.

Mới đây, tại Hội thảo khoa học Giải pháp nâng cao chất lượng công tác dân vận trên địa bàn tỉnh Đồng Nai do Ban Dân vận Tỉnh ủy tổ chức, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cho rằng, hiện vẫn còn những cán bộ vô cảm, không trăn trở trước việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, làm theo kiểu “được chăng hay chớ”. Đội ngũ cán bộ này nhất định phải thay thế bằng đội ngũ cán bộ tốt hơn. Bởi chúng ta luôn cần những cán bộ tận tâm, thực sự vì nhân dân, vì lợi ích chung của đất nước nói chung và địa phương nói riêng.

Để xây dựng Đồng Nai phát triển toàn diện về kinh tế - xã hội, là trung tâm công nghiệp và dịch vụ cảng hàng không, cửa ngõ giao thương quốc tế, một trong những cực tăng trưởng quan trọng của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và cả nước vào năm 2025 và thuộc nhóm đầu các tỉnh phát triển, đội ngũ cán bộ đóng vai trò rất quan trọng. Thời gian thực hiện mục tiêu này không còn nhiều, do đó, hơn lúc nào hết, Đồng Nai đang rất cần sự bứt phá ngoạn mục ở các địa phương, đơn vị từ chính sự chỉ đạo quyết liệt, hiệu quả  trong công tác chỉ đạo, điều hành của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trên tinh thần “không ngại khó, không ngại khổ”, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Minh Ngọc