Đảm bảo đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển

Trong những năm gần đây, Đồng Nai nằm trong nhóm 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có chỉ số phát triển kinh tế - xã hội cao của cả nước.

Tiến sĩ Đinh Công Khải, Phó hiệu trưởng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh cùng cán bộ lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh trao đổi chủ đề “Năng lực cạnh tranh địa phương tỉnh Đồng Nai” tại chương trình bồi dưỡng năm 2023. Ảnh:P.Hằng

Đi liền với phát triển kinh tế - xã hội, Đồng Nai có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; trong đó có công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh.

Hơn 50,3 ngàn lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng

Theo lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, căn cứ thực tiễn từ đội ngũ cán bộ của tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (TVTU) và UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Như Đề án số 02-ĐA/TU ngày 29-12-2022 của Ban TVTU về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đương chức và quy hoạch chức danh thuộc diện Ban TVTU quản lý; UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 3557/KH-UBND ngày 31-3-2020 về triển khai Đề án Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2020-2030 và Đề án số 05-ĐA/TU ngày 29-12-2023 của Ban TVTU về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với cán bộ chủ chốt cấp cơ sở đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ giai đoạn từ nay đến năm 2025 và những năm tiếp theo.

Các cơ sở đào tạo trong tỉnh được quan tâm đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, từng bước hiện đại hóa phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã góp phần nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ.

Từ năm 2018 đến nay, tỉnh đã cử hơn 50,3 ngàn lượt cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng; trong đó đào tạo lý luận chính trị hơn 7,3 ngàn lượt cán bộ; đào tạo chuyên môn hơn 3,4 ngàn lượt cán bộ và bồi dưỡng công tác Đảng, đoàn thể, quản lý nhà nước, cập nhật kiến thức, quốc phòng - an ninh cho hơn 36,5 ngàn lượt cán bộ.

Từ những kết quả đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy HỒ THANH SƠN đề nghị, các cấp ủy, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, xem công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khâu trọng yếu trong quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ.

Riêng đối với cán bộ thuộc diện Ban TVTU quản lý, từ năm 2018-2023, Ban TVTU đã tổ chức 8 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho gần 1,4 ngàn lượt cán bộ thuộc đối tượng 3.

Đối với các cấp ủy, đơn vị trong tỉnh đã tăng cường cử cán bộ tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng tại các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh; hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ hoàn chỉnh trình độ theo tiêu chuẩn chung; khuyến khích, động viên cán bộ học nâng cao trình độ chuyên môn sau đại học.

Giai đoạn 2013-2022, các cấp ủy huyện, thành phố và tương đương đã tổ chức 70 lớp, với hơn 13,4 ngàn lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức (dành cho đối tượng 4).

Việc đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã nâng cao trình độ chuyên môn và trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, đáp ứng đủ chuẩn theo yêu cầu vị trí chức danh, vị trí việc làm theo quy định.

Nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ

Qua thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ, đến giữa năm 2023, người đứng đầu các sở, ngành của tỉnh và tương đương có trình độ chuyên môn sau đại học là 44 đồng chí (chiếm hơn 78% và tăng hơn 15% so với năm 2018). Bí thư cấp ủy, phó bí thư, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND cấp huyện có trình độ chuyên môn sau đại học là 28 đồng chí (chiếm gần 67% và tăng gần 2% so với năm 2018). Cán bộ chuyên trách cấp xã có trình độ đại học trở lên là 1.588 đồng chí (chiếm 90,12% và tăng gần 16%).

Sau khi được đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, hầu hết cán bộ được nâng cao hơn về chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức, tư tưởng chính trị, năng lực công tác, đáp ứng tốt hơn yêu cầu đặt ra, góp phần nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ.

Tiến sĩ Đinh Công Khải, Phó hiệu trưởng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), chia sẻ: “Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai rất quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Năm 2023, UEH đã phối hợp Tỉnh ủy Đồng Nai tổ chức Chương trình Nâng cao năng lực lãnh đạo và quản lý nhằm thúc đẩy năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững cho địa phương trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu”.

Chương trình bồi dưỡng cán bộ của tỉnh được UEH thiết kế riêng dành cho các cán bộ lãnh đạo và quản lý cấp chiến lược của tỉnh Đồng Nai nhằm hướng tới việc nâng cao năng lực hoạch định và lãnh đạo điều hành chính sách phát triển cho cán bộ lãnh đạo và quản lý nhằm đáp ứng các yêu cầu lãnh đạo phát triển bền vững cho tỉnh Đồng Nai trong nhiệm kỳ 2021-2025 và chuẩn bị nhân sự lãnh đạo và quản lý trong nhiệm kỳ tới.

Trong quá trình giảng dạy, các giảng viên của UEH kết hợp giữa lý thuyết và các nghiên cứu tình huống, đặc biệt là thảo luận nhằm nhận dạng những vấn đề, điểm nghẽn trong quá trình phát triển của tỉnh, từ đó đưa ra những ý tưởng, sáng kiến và giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề phát triển trong ngắn hạn và dài hạn.

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh nêu rõ, Đồng Nai luôn đặt trọng tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý và xem đây là một trong các khâu quan trọng của công tác cán bộ nhằm thúc đẩy năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững cho địa phương trong bối cảnh mới. Mỗi khi cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng, các cấp ủy luôn mong muốn, cán bộ nâng cao tinh thần trách nhiệm trong học tập để có thể cập nhật, bổ sung kiến thức mới cho bản thân, vận dụng sáng tạo, hiệu quả vào thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị, của tỉnh.

Phương Hằng