Lựa chọn nhân sự cho nhiệm kỳ mới

Tỉnh ủy đang quyết liệt chỉ đạo công tác chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII (nhiệm kỳ 2025-2030). Bên cạnh xây dựng văn kiện đại hội, công tác nhân sự cho nhiệm kỳ mới là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng.

Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn trao quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về điều động đồng chí Lê Thành Mỹ (trái) giữ chức Bí thư Huyện ủy Vĩnh Cửu và đồng chí Từ Nam Thành giữ chức Bí thư Huyện ủy Nhơn Trạch. Ảnh: C.Nghĩa

Thời gian qua, Tỉnh ủy đã liên tục kiện toàn, luân chuyển và điều động các vị trí cán bộ chủ chốt ở các Đảng bộ cấp huyện như: Trảng Bom, Nhơn Trạch, Cẩm Mỹ, Biên Hòa cùng một số sở, ngành. Đây là nhiệm vụ thường xuyên nhằm củng cố sức mạnh lãnh đạo cả về trước mắt lẫn lâu dài, nhất là cho đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ mới.

Kiện toàn để thêm sức mạnh

Sau khi Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Trảng Bom Vũ Thị Minh Châu được giải quyết thôi việc theo nguyện vọng vào tháng 6-2024, Tỉnh ủy đã kịp thời kiện toàn chức danh này đối với đồng chí Lê Ngọc Tiên. Kiện toàn sớm đã giúp cho Huyện ủy, UBND huyện có thêm sức mạnh trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện những nhiệm vụ cấp bách về phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh năm 2024.

Bí thư Huyện ủy Trảng Bom Lê Tuấn Anh chia sẻ, Ban Thường vụ Huyện ủy rất phấn khởi vì sau thời gian ngắn, các chức danh chủ chốt của Huyện ủy và UBND huyện đã được Tỉnh ủy quan tâm kiện toàn. Công tác kiện toàn chức danh lãnh đạo chủ chốt giúp cho sức mạnh của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Thường trực Huyện ủy Trảng Bom đảm bảo tốt hơn trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ. Sau khi kiện toàn, củng cố được đội ngũ lãnh đạo chủ chốt, huyện đang tiếp tục tập trung đẩy nhanh hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm. Bên cạnh đó, rốt ráo chuẩn bị các điều kiện tổ chức đại hội Đảng bộ cấp xã và Đảng bộ cấp huyện nhiệm kỳ mới 2025-2030.

Với Đảng bộ huyện Nhơn Trạch, nhiệm kỳ 2020-2025 này chứng kiến nhiều đổi mới về đội ngũ lãnh đạo chủ chốt của huyện sau khi chức danh Phó bí thư thường trực Huyện ủy đến tuổi nghỉ hưu. Còn Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Nguyễn Thị Giang Hương sau khi bị kỷ luật và cho thôi chức vụ, tỉnh đã quan tâm kiện toàn, củng cố nhân sự mới là đồng chí Nguyễn Thế Phong. Một sự thay đổi nữa là Bí thư Huyện ủy Nhơn Trạch Lê Thành Mỹ sau khi được điều động nhận nhiệm vụ Bí thư Huyện ủy Vĩnh Cửu thì Bí thư Huyện ủy Cẩm Mỹ Từ Nam Thành đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động thay thế kịp thời.

Bí thư Huyện ủy Nhơn Trạch Từ Nam Thành cho biết, sau khi được phân công nhiệm vụ mới, đồng chí đã tăng cường đi cơ sở để nắm bắt tình hình, đặc biệt là những vấn đề cấp bách để cùng với tập thể Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy có những chỉ đạo kịp thời. Đối với công tác chuẩn bị đại hội Đảng bộ cấp xã và cấp huyện, đồng chí Từ Nam Thành cho biết, đây là nhiệm vụ rất quan trọng và được huyện ưu tiên chỉ đạo đồng bộ về mọi mặt để có được đội ngũ nhân sự tốt cho nhiệm kỳ mới.

Đồng Nai hoàn thành bố trí bí thư huyện ủy không phải là người địa phương

Thời gian qua, Tỉnh ủy đã nỗ lực sắp xếp công tác cán bộ theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương. Theo đó, đến tháng 10-2024, toàn tỉnh đã hoàn thành việc bố trí chức danh bí thư huyện ủy không là người địa phương, trong đó Bí thư Huyện ủy Cẩm Mỹ là chức danh cuối cùng hoàn thành sắp xếp.

Lựa chọn cán bộ có năng lực

Suốt thời gian dài vừa qua, Đảng bộ thành phố Biên Hòa luôn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Dù được tỉnh quan tâm nhưng nhiều dự án trọng điểm của tỉnh triển khai trên địa bàn thành phố vẫn chậm tiến độ, đặc biệt là nhiệm vụ giải phóng mặt bằng cho Dự án Đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu đi qua thành phố. Hay tình trạng quá tải về hạ tầng đô thị, đảm bảo mỹ quan đô thị, quá tải trường học, ngập nước cục bộ ở một số tuyến đường…

Tại một số buổi làm việc của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy với Đảng bộ thành phố Biên Hòa, vấn đề xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm với nhiệm vụ của thành phố luôn được phân tích và thẳng thắn chỉ rõ. Đây là một “điểm nghẽn” cản trở sự phát triển của thành phố, rất cần được khắc phục sớm. Việc lựa chọn được những cán bộ có năng lực hành động, tư duy làm việc đổi mới và sắp xếp đúng vị trí để phát huy tối đa sở trường của cán bộ với nhiệm vụ được giao không chỉ là nhiệm vụ trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ này, mà còn cho nhiệm kỳ mới sắp tới.

Theo Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Biên Hòa Hồ Văn Nam, Thành ủy đang nỗ lực từng bước thay đổi tư duy hành động, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, không chỉ từ cấp thành phố mà cả đội ngũ cán bộ ở các phường, xã. Việc lựa chọn được đội ngũ cán bộ cho nhiệm kỳ mới có đủ năng lực, sẵn sàng hành động vì sự đổi mới của thành phố là rất cần thiết. Trong đó, năng lực và trách nhiệm của cán bộ phải thực sự được chứng minh bằng kết quả công việc cụ thể thông qua thử thách ở những việc khó, cấp bách của thành phố.

Trong các hội nghị triển khai quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ ở các huyện thời gian qua, Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Hồ Thanh Sơn đã nhiều lần nhấn mạnh với Ban Thường vụ Huyện ủy, nhất là với các đồng chí được điều động về các Đảng bộ địa phương phải đặc biệt quan tâm đến công tác lựa chọn nhân sự cho nhiệm kỳ mới. Phải lựa cho được những cán bộ tận tâm, tận tụy và sáng tạo với nhiệm vụ, bởi trong nhiệm kỳ mới đòi hỏi về năng lực cán bộ cũng phải ở tầm cao mới để góp sức cho tỉnh phát triển đột phá.

Công Nghĩa