Vừa giữ bổn phận của người phụ nữ trong gia đình, vừa tham gia công tác xã hội là những khó khăn bộn bề với những chị em. Tuy nhiên, bằng nỗ lực của bản thân và hỗ trợ của gia đình - xã hội, nhiều người đã và đang từng bước khẳng định mình.
Vừa giữ bổn phận của người phụ nữ trong gia đình, vừa tham gia công tác xã hội là những khó khăn bộn bề với những chị em. Tuy nhiên, bằng nỗ lực của bản thân và hỗ trợ của gia đình - xã hội, nhiều người đã và đang từng bước khẳng định mình.
* Vượt khó, làm tròn bổn phận với dân
Đi làm từ năm 1997, chỉ 2 năm sau chị Phạm Thị Trâm Anh đã chủ động theo học ngành Luật và làm cán bộ tư pháp ở phường. Cách đây hơn 1 năm, chị được nhân dân tín nhiệm bầu vào vị trí Chủ tịch UBND phường Xuân Thanh (TX. Long Khánh). “Được nhân dân tín nhiệm tôi rất mừng nhưng cũng rất lo. Lo vì các đời chủ tịch UBND trước đạt nhiều thành tích, đó là áp lực cho những người kế nhiệm. So với thế hệ trước, mình được đào tạo bài bản nhưng lại ít kinh nghiệm, non nớt trong giải quyết các tình huống. Thêm vào đó, bản thân là nữ còn phải làm bổn phận chăm sóc gia đình” - chị Trâm Anh tâm sự.
 |
| Cán bộ nữ phường Xuân Thanh (TX. Long Khánh) gần dân để tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân dân. |
Chị Nguyễn Thị Thanh, một cán bộ mặt trận chia sẻ về những gian nan của phụ nữ làm công tác mặt trận, đoàn thể. “Không chỉ khó khăn trong công việc, mà việc làm tròn bổn phận người vợ, người mẹ cũng không dễ. Khi con còn nhỏ ốm đau triền miên, chồng làm bên ngành đường sắt thường xuyên phải vắng nhà, ông bà nội ngoại lại ở xa, để chu toàn việc nước, việc nhà tôi phải cố gắng sắp xếp thời gian thật khoa học, việc nào cần giải quyết thì ưu tiên làm trước” - chị Thanh cho biết. Năm nào đơn vị của chị cũng đạt danh hiệu vững mạnh, các con chị ngoan ngoãn, học giỏi, gia đình chị lúc nào cũng êm ấm.
* Phụ nữ phải tự khẳng định năng lực của mình
TX. Long Khánh có trên 142 ngàn nhân khẩu, trong đó tỷ lệ nữ chiếm trên 50% dân số, lao động nữ tham gia tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Trong đó, nhờ làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia công tác quản lý, thực hiện Luật bình đẳng giới mà số lượng cán bộ nữ được đưa vào quy hoạch ngày càng tăng. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn; các lớp cử nhân, cao cấp, trung cấp chính trị; cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trên một số lĩnh vực đều được nâng lên. Ngoài ra, công tác giới thiệu kết nạp đảng viên là nữ được chú trọng...
Để làm được điều này, Thị ủy Long Khánh đã xây dựng chương trình hành động, cụ thể hóa Nghị quyết của Tỉnh ủy trong việc thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Theo đó, UBND, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Hội LHPN, Mặt trận và các đoàn thể từ thị xã đến cơ sở đều xây dựng những kế hoạch hoạt động cụ thể từng năm, từng giai đoạn; học tập và quán triệt Nghị quyết các cấp. Ngoài ra, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đã phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các đợt tuyên truyền, mở các lớp tập huấn về: Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình... Nhờ vậy mà nhận thức của cấp ủy, chính quyền ngày một nâng cao. Các chính sách về giáo dục, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, học nghề, tạo việc làm và chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ vì thế được quan tâm.
Ông Võ Anh Dũng, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ TX. Long Khánh thì cho rằng, công tác lãnh đạo công tác Bình đẳng giới ở nhiều nơi còn nhiều hạn chế bởi nhiều nguyên nhân, trong đó chủ yếu là định kiến xã hội về vai trò của phụ nữ còn tồn tại nên chưa nhìn nhận đầy đủ sự đóng góp của chị em, đặc biệt là nhận thức của người đứng đầu về công tác cán bộ nữ chưa có sự chuyển biến rõ nét. Đã có rất nhiều giải pháp nhằm phát huy hơn nữa công tác cán bộ nữ hiện nay, theo ông Nguyễn Đức Thạnh, Phó bí thư thường trực Thị ủy Long Khánh, thì hơn ai hết bản thân chị em cần tiếp tục tự chứng minh được phẩm chất, khẳng định được năng lực, vị trí vai trò của mình trong mọi lĩnh vực.
Nguyễn Tuyết
