Trong hai ngày 5 và 6-4, tại hội trường Tỉnh ủy, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đã tổ chức hội nghị lần thứ 8 (khóa IX) nhằm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết số 02 trong quý I-2012, đồng thời xác định chương trình công tác quý II-2012. Tại hội nghị, phần lớn các ý kiến đều thống nhất cho rằng, dù đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong quý I nhưng khó khăn, thách thức ở phía trước đối với tỉnh là không nhỏ, đặc biệt với hai nhiệm vụ mang tính đột phá: phát triển hạ tầng giao thông và nguồn nhân lực.
Trong hai ngày 5 và 6-4, tại hội trường Tỉnh ủy, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đã tổ chức hội nghị lần thứ 8 (khóa IX) nhằm đánh giá tình hình thực hiện Nghị quyết số 02 trong quý I-2012, đồng thời xác định chương trình công tác quý II-2012. Tại hội nghị, phần lớn các ý kiến đều thống nhất cho rằng, dù đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong quý I nhưng khó khăn, thách thức ở phía trước đối với tỉnh là không nhỏ, đặc biệt với hai nhiệm vụ mang tính đột phá: phát triển hạ tầng giao thông và nguồn nhân lực.
* Vướng mắc trong giải phóng mặt bằng
Giám đốc Sở Giao thông vận tải Nguyễn Văn Điệp cho hay, hiện ngành đang triển khai nhiều công trình giao thông trọng điểm, mang tính kết nối, chiến lược. Tuy nhiên hiện nay, phần lớn các dự án này đều chậm tiến độ do vướng công tác giải phóng mặt bằng. “Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng này là do công tác kiểm kê, đo đạc, hoàn thành các thủ tục về đất đai còn kéo dài. Tôi đề nghị cần tăng cường hơn nữa biên chế cán bộ địa chính ở cấp xã, phường, thị trấn đồng thời phải thường xuyên tổ chức bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ này mới hy vọng đáp ứng được yêu cầu công việc đề ra”- Giám đốc Sở Giao thông vận tải Nguyễn Văn Điệp nói.
Quang cảnh hội nghị |
Cũng theo đồng chí Điệp, sở dĩ công tác đền bù, giải tỏa mặt bằng cho các công trình chậm còn bởi sự phối hợp giữa các ngành, địa phương có liên quan chưa tốt. Nhiều hồ sơ dự án phải đi đường vòng, trình ở nhiều cấp, nhiều đơn vị có liên quan dẫn đến chậm. Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Vĩnh thừa nhận, hồ sơ dự án, nhất là những dự án trọng điểm, yêu cầu bắt buộc phải được xét duyệt ở các đơn vị khác nhau. Tuy nhiên, có một thực tế là công tác quản lý đất đai hiện có nhiều biến động và việc hoàn chỉnh các thủ tục theo đúng quy định của pháp luật gặp nhiều khó khăn. Do đó, để đẩy nhanh tiến độ các dự án rất cần sự cộng đồng trách nhiệm địa phương, đơn vị có liên quan. “Kinh nghiệm cho thấy, địa phương nào chỉ đạo quyết liệt công tác này, nơi ấy tạo được sự chuyển biến”- đồng chí Vĩnh khẳng định.
Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Minh Phúc cho biết: “Trong năm 2012 này, việc phân cấp thẩm định các dự án sẽ được thực hiện phù hợp hơn. Cụ thể, tỉnh chỉ thẩm định những dự án lớn. Những dự án vừa và nhỏ sẽ phân cấp cho cấp huyện để huyện chủ động thực hiện. Bên cạnh đó, việc rà soát lại đội ngũ cán bộ làm công tác đền bù, giải tỏa, địa chính cũng phải được triển khai ngay nhằm nhanh chóng bổ sung và nâng cao trình độ. Với các giải pháp này, chúng ta hoàn toàn có thể hy vọng, việc đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng trong quý II-2012 sẽ có những khởi sắc”. |
Phó trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Trương Văn Vở đề nghị: cần xác định rõ trách nhiệm của ngành, địa phương trong việc xây dựng hạ tầng giao thông, đặc biệt là đối với các công trình trọng điểm. “Tôi cho rằng, những địa phương có các công trình trọng điểm đi qua phải có trách nhiệm trong việc để công trình đó triển khai chậm tiến độ. Lãnh đạo địa phương ấy không thể nói không có liên quan đến công trình, không biết tiến độ công trình ra sao?”- đồng chí Vở nhấn mạnh.
Về giải pháp nhằm tạo đột phá trong xây dựng hạ tầng giao thông, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Minh Phúc cho biết, tỉnh đang quyết tâm đẩy nhanh hơn nữa tiến độ của nhiều dự án. Hiện hàng tuần, lãnh đạo UBND tỉnh đều ngồi lại lắng nghe chủ đầu tư và các đơn vị có liên quan của từng dự án báo cáo tình hình. Dự án nào có vướng mắc, lãnh đạo tỉnh trực tiếp chỉ đạo để kịp thời tháo gỡ khó khăn.
* Đẩy mạnh việc phát triển nguồn nhân lực
Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đém cho biết, thực hiện chương trình phát triển nguồn nhân lực, tỉnh đã có nhiều giải pháp nhằm tập trung đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực. Theo đó, đáng mừng là hiện nay, trình độ chuyên môn và chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh đạt chuẩn ngày càng tăng, từng bước đáp ứng được yêu cầu công việc. Từ năm 2005-2012, toàn tỉnh đã đào tạo 613 cán bộ, công chức có trình độ sau đại học; 113 cán bộ, công chức được cử đi đào tạo chuyên sâu. Đối với cấp xã, đội ngũ cán bộ chuyên trách có 62% đạt chuẩn về trình độ chính trị; 54,75% cán bộ chuyên trách cấp xã có trình độ trung cấp chính trị trở lên. Đây là tỷ lệ cao hơn rất nhiều so với 5 năm trước.
Đồng chí Bùi Ngọc Thanh, Ủy viên Ban TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị. Ảnh: N.Phượng |
Giám đốc Sở Khoa học - công nghệ Phạm Văn Sáng cũng cho biết, ngoài chương trình đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh, nhiều ngành đã chủ động trong việc thu hút, giữ chân đội ngũ cán bộ của mình. Việc mở rộng đối tượng đào tạo ra cả lực lượng học sinh, sinh viên hứa hẹn sẽ tạo được nguồn nhân lực có chất lượng cao cho tỉnh trong thời gian tới. Đạt được kết quả này, theo Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thành Trí, thời gian qua, Đồng Nai đã chỉ đạo quyết liệt công tác đào tạo nguồn nhân lực bằng cách ban hành các quyết định, tổ chức mạn đàm, xây dựng kế hoạch cụ thể ở từng ngành, nhất là trong ngành giáo dục và y tế. Chính sự quyết liệt này đã giúp các ngành, các đơn vị có sự chủ động trong việc đào tạo, thu hút bằng nhiều hình thức khác nhau.
Tuy nhiên, theo đồng chí Bùi Ngọc Thanh, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, với một tỉnh phát triển nhanh như Đồng Nai, nguồn nhân lực hiện vẫn chưa thể đáp ứng. Điều này đòi hỏi cấp ủy, từng ngành, từng đơn vị phải có trách nhiệm và tìm ra giải pháp để triển khai thực hiện hiệu quả. “Có những địa phương, điều kiện kinh tế-xã hội như nhau nhưng việc thu hút, giữ chân nguồn nhân lực chất lượng lại không phải ở đâu cũng làm được. Quan trọng là địa phương phải có giải pháp phù hợp với mình”- đồng chí Bùi Ngọc Thanh nhấn mạnh.
Trong khi đó, Bí thư Tỉnh ủy Trần Đình Thành lại tỏ ra băn khoăn khi việc tập trung đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chưa mấy quan tâm đến đối tượng là bộ đội xuất ngũ, lực lượng đảng viên trẻ và học sinh giỏi ở các trường phổ thông. Theo Bí thư Tỉnh ủy, đây là lực lượng có trình độ, năng lực nhất định, nếu được bồi dưỡng, đào tạo sẽ có khả năng phát triển tốt nhằm tạo nguồn cán bộ cho cơ sở. “Tôi đề nghị phải quan tâm hơn đến các đối tượng này để tuyển chọn lại, đào tạo và bồi dưỡng một cách phù hợp”- đồng chí Trần Đình Thành chỉ đạo.
Đồng chí Trần Đình Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy: Trong quý II và cả năm 2012 vẫn tiếp tục còn nhiều khó khăn, nhất là sự suy giảm kinh tế thế giới, tình hình thu hút đầu tư và thị trường xuất khẩu sẽ thu hẹp; giá nông sản đang có xu hướng giảm sút mạnh, thời tiết diễn biến bất thường có khả năng xảy ra những trận bão lụt lớn; việc sử dụng chất cấm trong chăn nuôi heo của một bộ phận người chăn nuôi đang tác động tiêu cực đến việc duy trì và phát triển đàn heo của tỉnh… Do đó, Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh đề nghị các cấp ủy, chính quyền, các sở, ban, ngành, MTTQ và các đoàn thể quyết tâm hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao trong mọi hoàn cảnh; đề cao trách nhiệm cá nhân, phát huy tinh thần đoàn kết,chủ động, tích cực sáng tạo trong lãnh đạo, điều hành, dự báo chính xác tình hình để có giải pháp ứng phó phù hợp. |
Nguyễn Phượng