Hiệu quả nhờ sự linh động

Nhờ có sự chủ động, linh hoạt trong hoạt động, một số tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp (DN) FDI đã phát huy được vai trò, nhận được sự ủng hộ, hỗ trợ của chủ DN và đảng viên, người lao động.

Nhờ có sự chủ động, linh hoạt trong hoạt động, một số tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp (DN) FDI đã phát huy được vai trò, nhận được sự ủng hộ, hỗ trợ của chủ DN và đảng viên, người lao động.

Sinh hoạt Chi bộ tại Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam. Ảnh: Hồ Thảo

[links()] * Phát huy hiệu quả...

Đảng bộ Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) và Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam (huyện Long Thành) là 2 đơn vị hoạt động hiệu quả trong xây dựng, phát triển Đảng ở loại hình DN FDI.

Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam Trần Trung Thuyên cho hay, sinh hoạt Đảng trong DN phải xác định nội dung sinh hoạt cụ thể, gắn với kế hoạch sản xuất kinh doanh, tuyển dụng lao động hoặc xác định nhiệm vụ của từng tháng, từng quý. Ông Phạm Trung Thuyên nêu ví dụ cụ thể như trong kỳ sinh hoạt Đảng bộ vào ngày 3-8-2019, Ban Thường vụ Đảng ủy đã họp trước, lên nội dung cụ thể và chỉ đạo các chi bộ tập trung thảo luận vai trò của tổ chức Đảng trong lãnh đạo Công đoàn và các tổ chức đoàn thể đóng góp vào sự phát triển của công ty và chào mừng 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Từ chủ đề này, cả 3 chi bộ đã cụ thể bằng những hoạt động như đối với đảng viên khối văn phòng kết hợp với Công đoàn phát động thi đua học Bác tính cẩn thận, làm việc tốt, năng suất, chất lượng hiệu quả. Đối với đảng viên thuộc chi bộ hành chính gắn với lực lượng bảo vệ, trung đội tự vệ của công ty, lãnh đạo đoàn viên Công đoàn, thanh niên và người lao động thi đua bảo đảm an toàn DN, không nghe kẻ xấu kích động, tạo sự ổn định để tăng trưởng sản xuất và nâng cao các phúc lợi cho người lao động…

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam Ngô Công Hoan cho biết: “Những nội dung sinh hoạt được triển khai có sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ. Qua kiểm tra, tất cả các bộ phận trong công ty đều tổ chức lao động an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động; 100% lực lượng tự vệ, mạng lưới an toàn vệ sinh viên kết hợp với bảo vệ DN làm tốt nhiệm vụ đảm bảo an toàn góp phần cho DN sản xuất ổn định đạt nhiều thành tựu trong năm 2019”.

Ở Đảng bộ Công ty TNHH Changshin Việt Nam cũng tổ chức sinh hoạt Đảng với những nội dung sát thực tiễn. Chẳng hạn trong kỳ sinh hoạt chi bộ đầu tháng 1-2020, Ban Thường vụ Đảng ủy họp và nêu chủ đề tháng 1 gắn với nhiệm vụ lãnh đạo để Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc DN chăm lo tốt lương, thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động; rà soát danh sách lao động khó khăn để gửi về Công đoàn tỉnh tặng quà Tết, vé xe hỗ trợ công nhân xa quê và các đêm văn nghệ vui Xuân đón Tết cùng công nhân xa quê.

Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH Changshin Việt Nam Huỳnh Văn Hải cho biết: “Khi sinh hoạt Đảng có nội dung cụ thể, các chi bộ sẽ tập trung lấy ý kiến đóng góp của đảng viên, bổ sung những giải pháp hoặc các vấn đề phù hợp với chi bộ mình. Vì vậy nên chất lượng các buổi sinh hoạt được nâng lên, đảng viên phát huy vai trò, trí tuệ đóng góp để xây dựng nghị quyết lãnh đạo”.

* Kinh nghiệm quý báu

Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam Phan Tới Thọ Hiệp cho biết, nhờ linh động trong sinh hoạt Đảng nên năm 2019, chi bộ đã nỗ lực làm tốt vai trò của mình tại DN. Trong đó, chi bộ đã chỉ đạo Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực cho người lao động; khuyến khích, động viên lao động thi đua sản xuất, từ đó đảm bảo ổn định tình hình, tạo không khí đoàn kết, khí thế lao động sôi nổi trong toàn công ty dịp cuối năm.

Ông Hiệp cho biết thêm, kinh nghiệm quý trong sinh hoạt Đảng chính là lựa chọn nội dung, cách làm phù hợp với đặc thù của DN, những vấn đề người lao động quan tâm. “Mới đây, chi bộ đã chỉ đạo Công đoàn phối hợp với DN tổ chức hội nghị người lao động, đánh giá xếp loại, từ đó làm cơ sở đề xuất mức lương, thưởng cuối năm, đồng thời trao đổi việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng và bàn bạc các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, nhất là lao động khó khăn. Do vậy, từng cương vị công tác, mỗi đảng viên trong chi bộ phải sâu sát nắm bắt tâm tư, tình cảm của người lao động để kịp thời phát hiện giải thích và xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh đảm bảo tình hình ổn định” - ông Hiệp nói.

Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần hữu hạn Vedan Việt Nam Trần Trung Thuyên khẳng định, Đảng bộ hiện có 98 đảng viên sinh hoạt tại 3 chi bộ. Trong đó, có khoảng 60 đảng viên giữ các cương vị chủ chốt từ cấp trưởng ca, tổ trưởng trở lên, 20 đảng viên ở các cương vị trưởng xưởng, trưởng chuyền còn lại là những công đoàn viên nòng cốt.

Ông Phạm Trung Thuyên cho biết thêm: “Để tổ chức cơ sở Đảng hoạt động hiệu quả, giữ được vai trò lãnh đạo trong DN FDI thì các đảng viên phải nắm giữ những vị trí chủ chốt. Muốn làm được điều này ngay từ khâu lựa chọn nguồn phát triển Đảng cũng phải nghiên cứu kỹ lý lịch, xuất thân của những đồng chí trung kiên”.

* Còn hạn chế

Bên cạnh hiệu quả bước đầu, việc sinh hoạt Đảng trong DN FDI hiện vẫn còn bộc lộ nhiều hạn chế. Có thể kể đến như chuyên đề, nội dung sinh hoạt ở một số tổ chức cơ sở Đảng còn hình thức; thời gian sinh hoạt hầu hết là ngoài giờ nên chất lượng chưa thực sự đảm bảo; chế độ cho các đảng viên tham gia sinh hoạt đều đặn ngoài giờ chưa được tính toán cụ thể...

Thực tế khi khảo sát một số buổi sinh hoạt Đảng của các DN FDI cho thấy, về cơ bản các buổi sinh hoạt đều được thực hiện đúng quy định của Điều lệ Đảng như bắt đầu bằng nghi thức chào cờ, đóng đảng phí; tiếp đó bí thư chi bộ hoặc người chủ trì trao đổi các nội dung chính sẽ được bàn họp tại buổi sinh hoạt; sinh hoạt tài liệu và ý kiến thảo luận, biểu quyết kết thúc sinh hoạt...

Tuy nhiên không phải cơ sở Đảng nào cũng tổ chức bài bản, có nội dung rõ ràng nên chất lượng các buổi sinh hoạt Đảng ở các DN FDI còn bộc lộ nhiều hạn chế, nhất là nội dung trao đổi, nêu thắc mắc hoặc giải đáp thắc mắc thường rất ít có ý kiến thảo luận.

Đảng viên Phạm Thị Phương, thuộc Công ty TNHH Mabuchi Motor (KCN Biên Hòa 2) cho rằng, hiện công ty đã có 3 đảng viên nhưng các đảng viên nơi đây vẫn muốn được sinh hoạt tại Chi bộ Công đoàn KCN Biên Hòa mà không muốn tách ra để thành lập chi bộ riêng. “Nếu tách thành lập chi bộ, chúng tôi không có người chuyên trách và đủ trình độ hiểu biết chuyên về công tác Đảng. Đã vậy, hằng tháng, hằng quý phải gửi báo cáo, phải tổ chức các chương trình, kế hoạch theo Điều lệ quy định trong khi chúng tôi lại bị áp lực về thời gian và kế hoạch sản xuất nên mong muốn các đảng viên sinh hoạt tại Chi bộ Công đoàn KCN Biên Hòa là phù hợp” - đảng viên Phạm Thị Phương nói.

Hồ Thảo - Lan Mai