Đề cao trách nhiệm người đứng đầu

Trong những năm qua, Tỉnh ủy đã có nhiều giải pháp để lãnh đạo, chỉ đạo việc giữ gìn kỷ luật, kỷ cương và đề cao trách nhiệm người đứng đầu ở các cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua đó, phần lớn cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc.

Trong những năm qua, Tỉnh ủy đã có nhiều giải pháp để lãnh đạo, chỉ đạo việc giữ gìn kỷ luật, kỷ cương và đề cao trách nhiệm người đứng đầu ở các cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua đó, phần lớn cán bộ, đảng viên có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh thăm hỏi, động viên bác sĩ, nhân viên y tế xã Đắc Lua (H.Tân Phú) - xã xa nhất của tỉnh. Ảnh: P.Hằng

Tuy nhiên, kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm người đứng đầu vẫn đang là vấn đề thời sự ở nhiều nơi…

* Người đứng đầu phải mạnh dạn đổi mới

Chia sẻ ở góc độ đổi mới trong cơ quan nhà nước, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị tại Đồng Nai, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Tạ Quang Trường cho hay, chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước lần đầu tiên được ban hành tại Nghị quyết 30C/NQ-CP ngày 7-11-2011 của Chính phủ, trong đó đặt ra yêu cầu đến năm 2015 có 100% địa phương triển khai cơ chế một cửa; 100% địa phương có cổng thông tin điện tử và cung cấp dịch vụ công mức độ 2.

Nhưng Đồng Nai đã làm được nhiều việc hơn so với mục tiêu đặt ra của Nghị quyết 30C/NQ-CP. Năm 2015, Đồng Nai là một trong số ít địa phương đầu tiên trên cả nước xây dựng hệ thống một cửa điện tử quản lý việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính, bắt đầu từ cấp xã đến cấp huyện và năm 2017 chính thức áp dụng tại 3 cấp trên toàn tỉnh.

Cũng trong giai đoạn này, Đồng Nai có nhiều mô hình mới, cách làm hay được các địa phương học tập như: Trung tâm Hành chính công của tỉnh, Tổng đài dịch vụ công 1022, mô hình giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính, liên thông thủ tục hành chính... Từ những mô hình này của Đồng Nai, Trung ương đã nghiên cứu và thể chế hóa trong các quy phạm pháp luật, đề án đổi mới cơ chế một cửa, một cửa liên thông sau này.

Tuy nhiên, ông Trường cho rằng, vài năm trở lại đây, Đồng Nai không còn là một trong những tỉnh đi đầu cả nước về cải cách hành chính. Từ điều này, tỉnh cần đẩy mạnh chuyển đổi số, tạo dựng môi trường mà ở đó mỗi công chức, viên chức trở thành một “chiến sĩ” trong công cuộc chuyển đổi số. Hiện nay, toàn tỉnh có khoảng 5% công chức trẻ (từ 30 tuổi trở xuống), 35% công chức có trình độ từ thạc sĩ trở lên, đây có thể nói là nhóm người ít “sức ì” nhất trong bộ máy, do đó lãnh đạo các đơn vị cần tạo môi trường để họ phát huy năng lực, sức sáng tạo, hình thành văn hóa khát khao cống hiến trở thành bản sắc ở mỗi đơn vị.

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở LĐ-TBXH Nguyễn Thị Thu Hiền cho hay, người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng và người đứng đầu các đơn vị trực thuộc Sở đã thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác cán bộ; việc rà soát, đề xuất, giới thiệu nhân sự để tiến hành quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, tuyển dụng, giải quyết chế độ chính sách theo đúng trình tự, thủ tục. Bên cạnh đó, kiên quyết xử lý kỷ luật những đảng viên, công chức, viên chức, người lao động có sai phạm, khuyết điểm. Kết quả thời gian qua, người đứng đầu các đơn vị thuộc sở đã chỉ đạo ban hành 19 quyết định xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động. Khi lãnh đạo các đơn vị thực hiện đúng các quy định và minh bạch trong hoạt động của cơ quan đã tạo đồng thuận, đoàn kết trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Sở và cơ quan.

* Quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành

Phó bí thư thường trực Thành ủy Biên Hòa Huỳnh Tấn Đạt cho biết, thời gian qua, Ban Thường vụ Thành ủy, cấp ủy và ủy ban kiểm tra từ thành phố đến cơ sở đã tăng cường kiểm tra, giám sát, qua đó chỉ ra những hạn chế, thiếu sót để chấn chỉnh, khắc phục nhằm ngăn ngừa vi phạm hoặc xử lý nghiêm những vi phạm. Theo đó, từ năm 2015 đến nay, Ban Thường vụ Thành ủy đã kiểm tra chuyên đề đối với 12 bí thư cấp ủy trực thuộc và giám sát 6 bí thư cấp ủy trực thuộc về thực hiện Quyết định 428-QĐ/TU ngày 30-7-2013 của Ban TVTU về thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng và cơ quan, đơn vị trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và việc thực hiện đề án của Tỉnh ủy về nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành trong Đảng bộ tỉnh. Khi tăng cường kiểm tra, giám sát người đứng đầu đã từng bước đảm bảo kỷ luật, kỷ cương chung.

TS Nguyễn Văn Long, Phó hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh, cho rằng cần cụ thể hóa hơn nữa trách nhiệm cá nhân theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không được né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, bảo đảm kỷ luật, kỷ cương trong các hoạt động. Đi cùng với kỷ luật, kỷ cương cần có chính sách, quy định cụ thể tạo môi trường để cán bộ có tư duy đổi mới, sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

TS Nguyễn Văn Long nhớ lại, vào thời điểm dịch bệnh Covid-19 bùng phát lần thứ 4 tại Đồng Nai, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh đã yêu cầu các cấp chính quyền không được để dân đói trong thời gian giãn cách xã hội. Nếu địa phương nào để người dân đói thì người đứng đầu địa phương đó sẽ bị cách chức và bản thân Bí thư Tỉnh ủy cũng sẽ từ chức. Cam kết chính trị của người đứng đầu tỉnh nhận được sự ủng hộ, hoan nghênh của dư luận, bởi trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp, bên cạnh những quyết sách đúng và trúng ở Trung ương, lãnh đạo địa phương đã phát huy cao năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Phương Hằng