Nhân lễ trao danh hiệu thi đua cấp cao cho các đơn vị tập thể và cá nhân:
Thành tích của các đơn vị anh hùng lao động

Trong đợt trao tặng danh hiệu thi đua cấp cao cho các đơn vị tập thể và cá nhân trong tỉnh được tổ chức vào sáng hôm nay (8-4), có 4 tập thể được vinh dự đón nhận danh hiệu Anh hùng lao động (AHLĐ) thời kỳ đổi mới. Thành tích đặc biệt của các đơn vị anh hùng đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của tỉnh Đồng Nai trong thời kỳ mới.

Công ty may Đồng Tiến đã xuất khẩu sản phẩm sang 30 nước trên thế giới

Trong đợt trao tặng danh hiệu thi đua cấp cao cho các đơn vị tập thể và cá nhân trong tỉnh được tổ chức vào sáng hôm nay (8-4), có 4 tập thể được vinh dự đón nhận danh hiệu Anh hùng lao động (AHLĐ) thời  kỳ đổi mới. Thành tích đặc biệt của các đơn vị anh hùng đã góp phần quan trọng vào sự phát triển của tỉnh Đồng Nai trong thời kỳ mới.

* Công ty Donafoods: Không ngừng áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ vào sản xuất

Donafoods là một trong những doanh nghiệp (DN) Nhà nước vừa được tổ chức lại theo mô hình hoạt động "công ty mẹ- công ty con". Hiện nay, Donafoods có 16 công ty, nhà máy và nông trường trực thuộc, có đa thành phần sở hữu và hoạt động sản xuất-kinh doanh đa ngành nghề, trong đó chế biến xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm là lĩnh vực chủ lực.

Qua hơn 15 năm hình thành và phát triển (từ 1990 đến nay), Donafoods ngày càng nâng cao năng lực chế biến, giải quyết việc làm cho người lao động, tạo ra kim ngạch xuất khẩu ngày càng cao. Tổng vốn đầu tư của công ty hiện có khoảng 182 tỷ đồng. Hàng năm công ty chế biến hơn 40.000 tấn nguyên liệu các loại hạt, xuất khẩu hơn 25.000 tấn sản phẩm, đạt giá trị kim ngạch hơn 36 triệu USD. Nét nổi bật của Donafoods là trong quá trình phát triển sản xuất - kinh doanh luôn chú trọng áp dụng khoa học công nghệ và kỹ thuật vào sản xuất. Từ những năm 1994, Donafoods cùng các nhà khoa học và các đơn vị trong ngành nghiên cứu, tuyển chọn được 8 dòng điều cao sản. Kết quả năng suất vườn điều của tỉnh hiện dẫn đầu cả nước (đạt 17 tạ/hecta, so với bình quân chung là 11 tạ/hecta). Để hội nhập kinh tế khu vực và quốc tế, công ty đã đầu tư xây dựng thương hiệu, xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000, tiêu chuẩn nhà xưởng GMP, an toàn vệ sinh thực phẩm HACCP...Đến nay, công ty đã xây dựng được 3 nhà máy, được khách hàng Bắc Mỹ và châu Âu đánh giá cao về tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm, nằm trong "top" nhà máy an toàn thực phẩm nhất thế giới. Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, chế biến, công ty luôn coi trọng việc áp dụng tiến bộ kỹ thuật và công nghệ cao. Đã có nhiều công trình nghiên cứu khảo nghiệm chuyển đổi giống cây trồng như: Macadamia, chuối Saba, giống điều cao sản, dây chuyền công nghệ thiết bị chế biến hạt điều, thiết bị công nghệ chế biến dầu vỏ điều xuất khẩu đạt hiệu quả cao...

Trong 15 năm họat động, Donafoods đã 2 lần nhận giải thưởng Sao vàng Đất Việt; 2 lần nhận Cúp vàng Thương hiệu; giải thưởng Bông lúa vàng; Huy chương vàng ...Công ty cũng là đơn vị duy nhất của ngành điều Việt Nam được thưởng thành tích xuất khẩu 8 năm liền của Bộ Thương mại.

* Công ty Sonadezi Biên Hòa: Duy trì phát triển tốc độ cao và bền vững

Nếu như ngày đầu thành lập, Công ty Sonadezi Biên Hòa chỉ có 58 triệu đồng và 6 cán bộ - nhân viên, thì đến ngày 30-6-2005, Sonadezi Biên Hòa đã phát triển trở thành công ty  hạng I, với số vốn kinh doanh trên 360 tỷ đồng và hơn 300 cán bộ, nhân viên. Doanh thu hàng năm của công ty đạt hơn 200 tỷ đồng, nộp ngân sách hàng năm hơn 20 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước trung bình hàng năm hơn 30%.

Từ tháng 7-2005, Sonadezi Biên Hòa đã được Chính phủ cho phép thành lập mô hình "Công ty mẹ - con" và UBND tỉnh ra quyết định điều động 15 công ty gia nhập tổ hợp công ty mẹ - con Sonadezi, với số lượng cán bộ, công nhân lên đến 5.800 người. Vốn điều lệ của công ty tính đến 31-12-2005 là 800 tỷ đồng. Các ngành nghề mới được bổ sung bao gồm: sản xuất và cung cấp nước sạch; xây dựng và kinh doanh bến cảng, kho, bãi vận tải thủy bộ, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng...

Là một đơn vị hoạt động hiệu quả, uy tín trong lĩnh vực xây dựng, kinh doanh cơ sở hạ tầng tại các KCN, lại được "bổ sung" thêm tiềm lực lớn ở mô hình mới, Sonadezi đang có nhiều lợi thế để phát triển theo mục tiêu mà công ty đề ra: duy trì phát triển tốc độ cao và bền vững. Sonadezi luôn coi trọng biện pháp không ngừng đầu tư phát triển các dịch vụ mang tính phục vụ cao, có tác động lớn đến việc phát triển bền vững, ổn định ở các KCN. Chẳng hạn, công ty đã đầu tư xây dựng khu xử lý chất thải rắn nguy hại và nhà máy xử lý nước thải tập trung tại các KCN; mạnh dạn đầu tư 800 triệu đồng (bằng vốn vay ngân hàng), nhanh chóng giải quyết yêu cầu bức xúc về thông tin liên lạc ở KCN Biên Hòa I, tạo thuận lợi cho các nhà máy, đơn vị trong KCN tiếp xúc, trao đổi kinh doanh, mở rộng thị trường trong nước và nước ngoài...

Năm 2006 và những năm tiếp theo, Sonadezi Biên Hòa đã đề ra phương hướng, khai thác tốt các lợi thế mô hình mới "công ty mẹ - con", để  hoạt động đạt hiệu quả cao theo hướng đa chức năng, đa ngành nghề. Theo dự kiến, từ nay đến năm 2008, cùng với việc đẩy mạnh công tác tiếp thị, mời gọi đầu tư, tăng cường thêm nhiều hoạt động dịch vụ, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Trong đó tập trung các dịch vụ phục vụ cho các KCN trong các dự án đầu tư và các chương trình kinh doanh của công ty như: Biên Hòa I và II, KCN Gò Dầu, dự án các khu dân cư, trường cao đẳng Sonadezi, KCN kỹ thuật cao Giang Điền...

* Công ty TNHH may Đồng Tiến: Tập trung đầu tư, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, chăm lo tốt đời sống công nhân

Một trong những biện pháp mà Công ty TNHH may Đồng Tiến quan tâm trong 16 năm hoạt động là luôn tập trung đầu tư, đổi mới công nghệ, đổi mới công tác quản lý và tổ chức điều hành doanh nghiệp, nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển sản xuất. Hàng năm, công ty đã đầu tư từ 10-15 tỷ đồng để đổi mới dây chuyền hiện đại như: máy cắt, máy trải vải tự động, máy giác đồ... Đặc biệt, Công ty may Đồng Tiến là một DN ngành may trên địa bàn tỉnh đi đầu  về phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, làm lợi cho DN hàng tỷ đồng.

Cùng với biện pháp đầu tư, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, những năm qua, Đồng Tiến luôn coi trọng việc chăm lo đời sống cho công nhân, để người lao động tin yêu, gắn bó với công ty. Công ty phát động trong toàn DN triệt để thực hiện tiết kiệm các chi phí, tăng tỷ lệ chi trả tiền lương, tiền thưởng cho công nhân. Ngoài ra, công ty cũng đã trích hàng trăm triệu đồng từ quỹ phúc lợi để trợ cấp khó khăn cho những cán bộ, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; giải quyết cho hàng trăm công nhân vay vốn không tính lãi với mức từ 5 đến 15 triệu đồng, giúp mua sắm phương tiện sinh hoạt, nâng cao chất lượng cuộc sống. Công đoàn công ty còn vận động quyên góp xây nhà tình thương cho những gia đình công nhân gặp khó khăn về nhà ở; tặng học bổng cho con em cán bộ, công nhân học giỏi, sống tốt, hoàn cảnh khó khăn và nhiều hoạt động xã hội - từ thiện khác...

Công ty may Đồng Tiến ngày càng phát triển sản xuất-kinh doanh, phấn đấu xây dựng công ty trở thành đơn vị mạnh toàn diện.

* Trường THCS Trần Hưng Đạo (Biên Hòa): Nâng cao chất lượng dạy và học

Trường THCS Trần Hưng Đạo (Biên Hòa)- đơn vị thứ hai trong ngành GD-ĐT Đồng Nai vinh dự được phong tặng danh hiệu Anh hùng.

Cũng như các đơn vị khác, vinh dự được đón nhận danh hiệu Anh hùng lao động trong đợt này, Trường THCS Trần Hưng Đạo (TP. Biên Hòa) hết sức phấn khởi và tự hào. Thành tích mà nhà trường đạt được trong thời gian qua đã thể hiện rõ quá trình phấn đấu, vươn lên của một tập thể sư phạm vốn có truyền thống đoàn kết, tạo ra môi trường sư phạm tốt, tập trung vào mục tiêu nâng cao chất lượng dạy và học.

Trong nhiều năm qua, đội ngũ giáo viên Trường THCS Trần Hưng Đạo đã luôn tích cực nghiên cứu, viết sáng kiến kinh nghiệm, áp dụng các kiến thức mới vào bài giảng, phát huy tích cực tính chủ động sáng tạo của học sinh... Nhà trường đã có nhiều chuyên đề, sáng kiến, kinh nghiệm được áp dụng có hiệu quả trong giảng dạy, được đánh giá cao. Về chất lượng học tập và rèn luyện đạo đức cho học sinh, nhà trường đề ra các biện pháp cụ thể như: tăng cường công tác chủ nhiệm lớp, kết hợp chặt chẽ với gia đình học sinh trong việc giáo dục các em học tập tốt. Lập đội Sao đỏ kiểm tra hàng ngày, đánh giá thi đua từng tập thể lớp trên tiêu chuẩn nội quy của trường đề ra. Cùng với các phương pháp dạy, bảo đảm học sinh tiếp thu bài nhanh, kết quả học tập tốt đồng đều, nhà trường còn tập trung bồi dưỡng học sinh giỏi ở các lớp. Hàng năm, trường tổ chức bồi dưỡng từ lớp 6 đến lớp 9, đầu năm học chọn các học sinh xuất sắc của các khối hình thành đội tuyển và chọn cử các giáo viên giỏi có nhiều kinh nghiệm giảng dạy. Qua nhiều kỳ thi học sinh giỏi cấp thành phố và cấp tỉnh, Trường THCS Trần Hưng Đạo đã có 57 học sinh đạt giải cấp thành phố và 30 học sinh đạt giải cấp tỉnh. Đặc biệt trong năm học 2003-2004 trường có 35 học sinh đạt học sinh giỏi các cấp được UBND tỉnh tặng bằng khen. Nhà trường là một trong những địa chỉ tin cậy của phụ huynh học sinh về chất lượng giáo dục.

  Lê Hương Thơm