Tổ chức tuyên truyền bầu cử bằng nhiều hình thức, không tăng ca, tạo điều kiện tốt nhất để công nhân thực hiện nghĩa vụ công dân đang được các doanh nghiệp thực hiện.
Tổ chức tuyên truyền bầu cử bằng nhiều hình thức, không tăng ca, tạo điều kiện tốt nhất để công nhân thực hiện nghĩa vụ công dân đang được các doanh nghiệp thực hiện.
Ông Hồ Tăng Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hwaesung Vina (KCN Nhơn Trạch) cho biết, từ tháng 4 công ty đã tuyên truyền cho toàn bộ công nhân các chủ trương, chính sách, nội dung liên quan đến cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016. “Thông qua tờ rơi và tài liệu, công ty đã tuyên truyền đến công nhân về quyền lợi và nghĩa vụ của công dân khi tham gia bầu cử. Ngày bầu cử rơi vào ngày chủ nhật, công ty không tổ chức tăng ca nên toàn bộ 15 ngàn công nhân được nghỉ để tham gia bầu cử” - ông Tuấn cho biết.
Tương tự, tại Công ty TNHH Pouchen (Hóa An, TP.Biên Hòa), để công nhân nắm bắt thông tin về công tác bầu cử, công ty đã cho treo băng rôn, dán danh sách ứng cử viên tại các điểm thông tin. Ông Nguyễn Quang, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho hay: “Ngoài việc phát tờ rơi, bộ phận tuyên truyền của công ty còn thông báo bằng loa trong các giờ ăn trưa để cung cấp thông tin cho công nhân. Đặc thù của công ty là không tổ chức sản xuất trong ngày chủ nhật nên 100% công nhân được nghỉ để tham gia công tác bầu cử. Ban giám đốc và công đoàn đã có thông báo đề nghị công nhân thực hiện quyền bầu cử đúng quy định. Hiện Pouchen có khoảng 22 ngàn công nhân, hầu hết đăng ký bỏ phiếu tại địa bàn cư trú và tạm trú, những công nhân ở xa đã xin phép về địa phương bỏ phiếu đều được công ty chấp thuận”.
Ông Lê Đức Vinh, Phó giám đốc nhân sự Công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam (KCN Biên Hòa 2) cho biết, công ty đã thực hiện đúng chỉ đạo của Liên đoàn lao động tỉnh về công tác tuyên truyền, tạo điều kiện cho công nhân tham gia bầu cử, như: phát tờ rơi, băng rôn, biểu ngữ cổ động. Ngày bầu cử rơi vào chủ nhật nên hầu hết công nhân được nghỉ. Một số ít bộ phận làm việc theo chế độ 3 ca, 4 kíp thì công ty cũng quy định chỉ được làm việc đến 14 giờ, sau đó phải rời công ty để tham gia bầu cử.
Bà Lưu Thị Loan, Phó tổng giám đốc Công ty TNHH Fashion Garment (KCN Biên Hòa 2) cho biết, dù đang trong cao điểm sản xuất các đơn hàng xuất khẩu nhưng công ty đã quyết định không tăng ca, tạo điều kiện tốt nhất để công nhân đi bầu.
T.Trang
