Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động

Thông tin từ Sở LĐ-TBXH cho biết, đến nay đã có 95-98% công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Trong đó, các doanh nghiệp (DN) lớn, sử dụng đông lao động như: Changshin Việt Nam, Pouchen Việt Nam, Hwaseung Vina, Tập đoàn Phong Thái tại Đồng Nai…, tỷ lệ lao động quay lại đã cơ bản đầy đủ; những DN có quy mô dưới 1 ngàn lao động, số lao động gần như đã quay lại 100%, chỉ một số ít làm thủ tục xin nghỉ việc tại DN.

Thông tin từ Sở LĐ-TBXH cho biết, đến nay đã có 95-98% công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Trong đó, các doanh nghiệp (DN) lớn, sử dụng đông lao động như: Changshin Việt Nam, Pouchen Việt Nam, Hwaseung Vina, Tập đoàn Phong Thái tại Đồng Nai…, tỷ lệ lao động quay lại đã cơ bản đầy đủ; những DN có quy mô dưới 1 ngàn lao động, số lao động gần như đã quay lại 100%, chỉ một số ít làm thủ tục xin nghỉ việc tại DN.

Về nhu cầu tuyển dụng lao động, từ đầu năm đến nay, theo thống kê chưa đầy đủ, 179 DN đang có nhu cầu tuyển dụng 8.344 lao động, trong đó các ngành may - dệt, nhuộm - giày da chiếm khoảng 59,76%; cơ khí, điện, điện tử chiếm khoảng 14,27%, còn lại các lĩnh vực khác. Đặc biệt, trong tuần thứ 2 của tháng 2-2022, có nhiều DN đăng tin tuyển dụng bổ sung lao động, cho thấy thị trường lao động có dấu hiệu khởi sắc.

Theo dự báo của các chuyên gia, mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN cơ bản vẫn đang chịu ảnh hưởng từ các biến động của tình hình thế giới, xung đột vũ trang Nga - Ukraine nhưng kinh tế thế giới đang dần thích nghi với các biến động địa chính trị, đặc biệt trong bối cảnh Trung Quốc đã thay đổi chính sách Zezo Covid nên dự báo các hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN thời gian tới sẽ có những chuyển biến tích cực. Đây sẽ là cơ hội cho thị trường lao động phát triển rộng mở hơn so với những tháng cuối năm 2022.

Để tạo điều kiện cho người lao động nắm bắt cơ hội này, Sở LĐ-TBXH và các đơn vị liên quan đã và đang đẩy mạnh các hoạt động của chương trình giải quyết việc làm, trong đó có đa dạng hóa các hình thức tổ chức sàn giao dịch việc làm phù hợp với đặc điểm của địa phương và đối tượng tham gia, nâng cao năng lực tư vấn, giới thiệu việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai trong vận hành sàn giao dịch. Thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình sử dụng, kế hoạch tuyển dụng lao động của DN nhằm tăng cường sự phối hợp, kết nối thông tin giữa trung tâm dịch vụ việc làm với DN nhằm bảo đảm cung ứng lao động kịp thời, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các DN trên địa bàn.

Sở LĐ-TBXH sẽ làm đầu mối kết nối các DN gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh dẫn đến phải giảm lao động với các DN đang có nhu cầu tuyển dụng để chuyển giao lao động, hạn chế tình trạng mất việc của người lao động ở các DN trên địa bàn tỉnh.

Minh Ngọc