Những ngày này, không khí Tết đã rộn ràng trong từng phân xưởng, chuyền sản xuất. Nhiều lao động không chỉ vui mừng vì việc làm ổn định, thưởng Tết tăng, mà còn nhận được nhiều phần quà ý nghĩa từ công ty và tổ chức Công đoàn.
Những năm qua, các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và địa phương đối với người lao động (NLĐ) rất kịp thời, đảm bảo an sinh xã hội cho NLĐ. Tuy nhiên, với một tỉnh đông lao động như Đồng Nai, các chính sách vẫn chưa thể đáp ứng nhu cầu sống của NLĐ.
Từ đầu năm đến nay, Sở Lao động, thương binh và xã hội (LĐTBXH) đã phối hợp với ngành liên quan đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra và triển khai các văn bản hướng dẫn các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất thực hiện nghiêm quy định đảm bảo về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Tại Hội nghị Lấy ý kiến đóng góp cho Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi), Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế do Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức mới đây, các cán bộ Công đoàn kiến nghị cần nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%.
Thời gian qua, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai luôn dành sự quan tâm đến cuộc sống của người lao động (NLĐ). Cùng với đó, chủ động lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ qua các buổi đối thoại để nâng cao các chính sách phúc lợi cho NLĐ.
Luật Công đoàn năm 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng bảo đảm cho Công đoàn Việt Nam thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa họp với các sở, ngành liên quan kết luận biên bản tai nạn lao động đối với nạn nhân N.V.C. (sinh năm 1977), là người lao động của Công ty CP Mạ kẽm công nghiệp Vingal (phường Long Bình Tân, thành phố Biên Hòa).
Tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh có 775/1.513 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, tăng 38 đơn vị so với cùng kỳ năm 2023.
Với lực lượng lao động nữ (LĐN) chiếm đến 60% trong tổng số trên 1,2 triệu lao động trên địa bàn Đồng Nai, những năm qua, các cấp Công đoàn, doanh nghiệp (DN) không ngừng đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho LĐN, đặc biệt là tạo môi trường lao động an toàn và văn minh để họ an tâm cống hiến.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dona Standard (huyện Xuân lộc) vừa tổ chức kết nạp gần 100 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn. Đây đều là những người lao động mới được công ty tuyển dụng.
Từ đầu năm đến nay, mặc dù các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã khôi phục sản xuất, tạo việc làm ổn định cho người lao động (NLĐ), song lao động ở một số ngành nghề vẫn khó khăn do DN đơn hàng giảm.
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức họp các sở, ngành kết luận biên bản tai nạn lao động đối với ông N.V.H. (người lao động thuộc Công ty TNHH Thép SeAH Việt Nam, Khu công nghiệp Biên Hòa 2).
Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, Chương trình Bữa cơm Công đoàn năm 2024 được đồng loạt các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động.
Những ngày qua, cùng với cả hệ thống chính trị, cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã tích cực quyên góp ủng hộ đồng bào các tỉnh miền Bắc khắc phục thiệt hại do bão số 3.
Xuân ấm áp với công nhân lao động
