Tạo dựng không gian văn hóa cho công nhân

Với mục đích nâng cao đời sống tinh thần của người lao động (NLĐ), nhiều Công đoàn cơ sở đã đề xuất doanh nghiệp (DN) xây dựng hoặc bố trí những không gian văn hóa tại khuôn viên công ty dành cho NLĐ.

Công nhân tham gia hội thao do Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa tổ chức. Ảnh: N.Hòa

Tại đây, công nhân có thể nghỉ ngơi, thư giãn, giải trí sau những giờ làm việc; đồng thời, trao đổi nghiệp vụ và nâng cao kiến thức pháp luật lao động.

Những không gian giải trí ý nghĩa

Sau giờ tan ca, hàng chục công nhân lao động của Công ty TNHH Giấy Yuenfoong Yu (ở huyện Long Thành) lại tập trung tại sân bóng đá để tập luyện thể thao. Đây là sân bóng vừa được DN đầu tư với số tiền gần 500 triệu đồng để phục vụ nhu cầu đời sống tinh thần cho NLĐ. Điều thuận lợi là sân bóng bố trí ngay tại khuôn viên công ty với sân cỏ nhân tạo và lắp đặt bóng đèn điện toàn sân, đảm bảo đủ ánh sáng cho công nhân tập luyện cả buổi tối và ngày cuối tuần.

Anh Trần Văn Quyết, công nhân công ty, cho hay sân bóng đá được xây dựng là mong mỏi của nhiều công nhân lao động trong công ty. “Ngày nghỉ, chúng tôi ít có không gian giải trí nên đời sống văn hóa trở nên thiếu thốn. Giờ có sân thể thao, chúng tôi tranh thủ tập luyện sau giờ tan ca hoặc giao lưu bóng đá, tham gia bộ môn thể dục lành mạnh. Hy vọng Công đoàn sẽ tổ chức các giải đấu thể thao để công nhân tham gia giao lưu, rèn luyện thể chất, tái tạo sức làm việc” - anh Quyết chia sẻ.

Tại Công ty TNHH Sản xuất đồ mộc Chien Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Phước, thành phố Biên Hòa), những năm gần đây, phong trào thể thao, văn nghệ trong công nhân trở thành thế mạnh và luôn đoạt giải cao trong các hội thi do Công đoàn cấp trên tổ chức. Để có kết quả đó, Công đoàn và DN luôn quan tâm đến việc rèn luyện thể chất cho công nhân. Hiện công ty có đội văn nghệ và đội thể thao đại diện cho công ty tham gia các hội thi. Đặc biệt, tại nhà ăn, công ty bố trí một góc sân khấu lớn để công nhân biểu diễn văn nghệ, giải trí vào các dịp lễ, Tết.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh Tin, Chủ tịch Công đoàn công ty, thời gian qua, mặc dù ngành sản xuất gỗ gặp nhiều khó khăn về đơn hàng nhưng các hoạt động dành cho NLĐ vẫn được duy trì thường xuyên. Trước niềm đam mê thể thao của NLĐ, Công đoàn đưa bộ môn yoga vào tập luyện; qua đó, thúc đẩy công nhân nâng cao ý thức về rèn luyện thể chất.

Ở một số DN bố trí không gian văn hóa tại công ty và lắp đặt các dụng cụ thể thao cho công nhân như: bóng bàn, ghế massage, phòng đọc sách, báo, sân chơi golf nhỏ… Những không gian này đều thu hút công nhân lao động tham gia trong giờ nghỉ trưa hoặc chiều tối, sau giờ làm. Bên cạnh đó, DN đầu tư kinh phí tổ chức các hoạt động như: Ngày hội Gia đình công nhân, Ngày hội Mẹ và bé, Ngày hội Ẩm thực…

Tạo những sân chơi lành mạnh

Một khảo sát của Viện Công nhân - Công đoàn, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về nhu cầu đời sống công nhân tại các DN năm 2023 cho thấy, công nhân rất mong muốn có thiết chế văn hóa, được tham gia các câu lạc bộ giải trí do Công đoàn tổ chức hoặc có địa điểm tổ chức đám cưới, sinh nhật, gặp gỡ giao lưu, kết nối công nhân với công nhân…

Hiểu được mong muốn của NLĐ, các cấp Công đoàn trong tỉnh mở rộng nhiều hội thi văn hóa, thể thao để công nhân tham gia. Bên cạnh đó, tăng các giải thưởng để khuyến khích tinh thần NLĐ. Mới đây, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa đã tổ chức thành công hội thao trong cán bộ, đoàn viên, NLĐ năm 2024. Hội thao được tổ chức quy mô với gần 1 ngàn vận động viên, đến từ 43 Công đoàn cơ sở. Các vận động viên thi đấu của 6 bộ môn: điền kinh, xe đạp chậm, nhảy bao bố, cầu lông, kéo co và nhảy dây. Ban tổ chức đã trao giải cho 57 lượt cá nhân và 16 đội tập thể xuất sắc.

Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết cho biết, với lợi thế tại Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa có nhà văn hóa đa năng nên hàng năm, các cấp Công đoàn tổ chức hàng trăm giải thi đấu thể thao, giao lưu văn nghệ và các hoạt động dành cho con NLĐ. Đặc biệt, công nhân tham dự được bố trí chỗ để xe, có không gian tập luyện thoải mái nên hàng tháng, nhiều Công đoàn cơ sở đều tổ chức cho công nhân đến giải trí.

Ở một số Công đoàn cấp huyện tổ chức triển khai điểm sinh hoạt tại Công đoàn cơ sở hoặc các khu nhà trọ nhằm tạo không gian trải nghiệm mới cho NLĐ. Các không gian văn hóa được đầu tư: tủ sách pháp luật, sổ tay pháp luật lao động, chăm sóc sức khỏe để công nhân tham khảo. Đây là nơi tổ chức các hoạt động văn hóa, cũng là nơi tuyên truyền, giáo dục nâng cao trình độ chuyên môn, văn hóa, kiến thức xã hội cho NLĐ.

Điển hình như Điểm sinh hoạt văn hóa và phòng đọc sách, báo dành cho NLĐ tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam. Điểm sinh hoạt trang trí, hoàn thiện cơ sở vật chất gồm: hệ thống tủ, kệ trưng bày ấn phẩm báo chí, sách tham khảo và có khu vực sân khấu lớn tổ chức các hoạt động cho công nhân. Nơi đây trở thành không gian yên tĩnh, thoáng mát để cán bộ, NLĐ nghỉ ngơi, thư giãn.

Dù các hoạt động được Công đoàn đẩy mạnh và nhiều mô hình giải trí ra đời, song NLĐ vẫn còn nghèo về đời sống tinh thần. Theo nhiều cán bộ Công đoàn, có những dịp nghỉ lễ dài ngày, NLĐ chỉ biết ở trong các phòng trọ nóng bức. Kéo theo đó, các tệ nạn xã hội xâm nhập khiến cuộc sống của họ bị đe dọa, dễ bị lôi kéo, kích động, ảnh hưởng đến công việc. Mong muốn của phần lớn công nhân lao động là sớm có thiết văn hóa để có nơi nghỉ ngơi, thư giãn, sinh hoạt cố định sau giờ tan ca.

Lan Mai