Công nhân tăng tốc sản xuất cuối năm

Thời điểm này, tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) đang tăng tốc làm việc trên các chuyền sản xuất. Một tín hiệu đáng mừng là đơn hàng khởi sắc, việc làm ổn định đang tạo động lực cho công nhân làm việc hăng say, hiệu quả.

Công nhân tất bật sản xuất tại Công ty TNHH Hoàng Gia G.M.T (huyện Trảng Bom). Ảnh: N.Hòa

Các DN hiện tăng các chế độ phúc lợi và thực hiện nhiều hoạt động chăm lo để CNLĐ vững tâm cống hiến và tập trung sản xuất các đơn hàng cuối năm. Đây cũng là mục tiêu của DN nhằm giữ chân người lao động trước và sau Tết Nguyên đán 2025.

Tất bật với công việc

Đến các xưởng sản xuất của Công ty TNHH Hoàng Gia G.M.T (huyện Trảng Bom) những ngày cuối tháng 10, có thể thấy không khí làm việc của CNLĐ luôn nhộn nhịp và phấn khởi. Trung bình mỗi tháng, DN này cung cấp ra thị trường khoảng 4 ngàn sản phẩm thời trang các loại, chủ yếu là phục vụ thị trường trong nước. Ông Trần Ngọc Mẫn, Quản lý sản xuất của công ty, cho hay tín hiệu đáng mừng trong năm 2024 là đơn hàng của công ty khởi sắc và công nhân có việc làm thường xuyên. Thời điểm cuối năm, đơn hàng của công ty nhiều hơn và kéo dài đến qua Tết 2025.

Thông tin từ Cục Thống kê Đồng Nai, dự ước chỉ số sản xuất công nghiệp 9 tháng năm 2024 của tỉnh tăng 7,72% so với cùng kỳ năm 2023. Nguyên nhân do năm nay kinh tế thế giới từng bước phục hồi, nhu cầu tiêu dùng hàng hóa trên thế giới tăng. Kéo theo đó, đơn hàng của các DN tăng, đặc biệt là nhóm ngành công nghiệp chủ lực, công nghiệp chế biến, chế tạo phục hồi rõ nét, có mức tăng trưởng nhanh.

 “Để giữ chân công nhân, dịp Tết Ất Tỵ 2025 tới đây, công ty đang cân đối tài chính để có mức thưởng Tết thỏa đáng, động viên công nhân sau một năm gắn bó” - ông Mẫn chia sẻ.

Tại Công ty TNHH Jones & Vining Việt Nam (Khu công nghiệp Giang Điền, huyện Trảng Bom), công nhân cũng bận rộn với các đơn hàng cuối năm. Anh Lã Văn Mạnh, công nhân công ty, cho hay những tháng cuối năm, công nhân làm việc tất bật để đảm bảo đơn hàng và chất lượng sản phẩm. Hy vọng với tình hình sản xuất ổn định, đơn hàng ổn, DN sẽ có thêm lợi nhuận để lo lương, thưởng Tết cho người lao động.

Công nhân Công ty TNHH Jones & Vining Việt Nam (Khu công nghiệp Giang Điền, huyện Trảng Bom) tăng tốc sản xuất cuối năm.

Năm 2023, ngành may mặc gặp nhiều thử thách, khó khăn vì đơn hàng giảm, phải tổ chức cho công nhân giảm giờ làm, làm việc luân phiên. Song thời điểm này, các DN ngoài tăng tốc sản xuất còn tuyển thêm lao động để phục vụ đơn hàng từ nay đến cuối năm.

Đại diện Công ty TNHH Elite Long Thành cho hay, DN đang liên tục tuyển lao động may, thợ cắt, chuyền trưởng may… nhưng vẫn chưa tuyển đủ lao động. Những tháng cuối năm, công ty đẩy mạnh sản xuất và phát động các đợt thi đua để CNLĐ nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo các đơn hàng đã ký.

Tăng chế độ để giữ chân lao động

Để giữ chân lao động trước và sau Tết Nguyên đán 2025, các DN phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho CNLĐ. Điển hình như Công ty TNHH Saitex International Đồng Nai (Khu công nghiệp Amata) từ đầu năm đến nay liên tục tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa cho CNLĐ tham gia, rèn luyện sức khỏe sau giờ tan ca hoặc ngày cuối tuần. Ngoài ra, chủ DN tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Công nhân Công ty Hữu hạn cơ khí Động lực Toàn Cầu trong giờ làm việc.

Chị Trịnh Hồng Minh, công nhân công ty, bộc bạch: “Đơn hàng khởi sắc là cơ hội để công nhân tăng ca, tăng thêm thu nhập có chi phí trang trải và mua vé xe, vé tàu Tết. Vì vậy, chúng tôi động viên nhau cùng nỗ lực để có thêm tinh thần làm việc năng suất, chất lượng”.

 Trong tháng 9-2024, nhiều DN tiếp tục mở rộng sản xuất, đổi mới quy trình công nghệ sản xuất, đồng thời đưa ra nhiều chế độ để thu hút lao động.

Tổng vụ Công ty TNHH Cự Thành (huyện Long Thành) Lê Văn Hải cho hay, DN đang mở rộng thêm 2 chi nhánh sản xuất. Hiện toàn công ty có gần 4 ngàn lao động; DN đảm bảo công nhân làm đủ 8 tiếng, có tăng ca và tuyển thêm lao động mới.

Theo các DN, thời điểm sau Tết, người lao động dễ “nhảy việc” hoặc lựa chọn ở lại làm việc tại quê nhà, khiến DN bị thiếu hụt lao động phục vụ các đơn hàng đầu năm. Do đó, giải pháp hiện tại là nỗ lực tăng các phúc lợi để giữ chân CNLĐ.

Tổng giám đốc TNHH Jones & Vining Việt Nam Trần Thị Nguyệt cho hay, hiện tại đơn hàng ổn định vì DN sản xuất nhiều nhãn hàng và cũng nhờ đó duy trì việc làm, các chế độ đầy đủ cho CNLĐ. Công ty khuyến khích CNLĐ tham gia các phong trào thi đua, tích cực sáng kiến cải tiến để nâng cao chất lượng sản phẩm.

Đồng hành cùng DN trong ổn định sản xuất cuối năm, các cấp Công đoàn Đồng Nai đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ. Cùng với đó, tập trung nguồn lực chăm lo Tết chu đáo, an toàn cho người lao động.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, dịp Tết năm nay, ngoài tổ chức tặng quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn, đơn vị tổ chức Chuyến tàu Xuân 2025 đưa 1 ngàn lao động về quê đón Tết. Ngoài ra, hỗ trợ 4,6 ngàn lao động mua hàng trực tuyến thông qua Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2025.

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của DN đối với người lao động; khuyến khích DN quan tâm khen thưởng, tri ân những lao động có nhiều thành tích tiêu biểu trong thi đua lao động sản xuất; đồng thời, sớm công bố lương, thưởng Tết để động viên tinh thần làm việc của CNLĐ.

Thảo My