Thời điểm cuối năm, việc nắm bắt tình hình “sức khỏe” của doanh nghiệp (DN) và đời sống, tâm tư của người lao động (NLĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn các cấp.
Theo Sở Lao động, thương binh và xã hội, từ nay đến cuối năm, khoảng 1,5 ngàn doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai có nhu cầu tuyển lao động với số lượng từ 15-18 ngàn người. Tuy nhiên, dự báo tỉnh chỉ cung ứng được khoảng 30% nhu cầu của DN do lao động từ các vùng khác đến tìm việc rất ít.
Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa vừa tổ chức tuyên truyền pháp luật lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho cán bộ, đoàn viên tại Công ty TNHH Vinglory Việt Nam và Công ty TNHH Woosung Mold Việt Nam.
Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức 10 lớp tuyên truyền Đề án 938 của Thủ tướng Chính phủ về Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ giai đoạn (2017-2027) cho trên 900 đoàn viên, người lao động.
Tại Hội nghị Lấy ý kiến đóng góp cho Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi), Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế do Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức mới đây, các cán bộ Công đoàn kiến nghị cần nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75%.
Thời gian qua, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai luôn dành sự quan tâm đến cuộc sống của người lao động (NLĐ). Cùng với đó, chủ động lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ qua các buổi đối thoại để nâng cao các chính sách phúc lợi cho NLĐ.
Thông tin từ Sở Lao động, thương binh và xã hội, từ nay đến cuối năm 2024, qua tổng hợp danh sách trên địa bàn Đồng Nai có gần 1,5 ngàn doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động, nhu cầu cần khoảng 18 ngàn lao động.
Liên đoàn Lao động huyện Nhơn Trạch vừa tổ chức Giải cầu lông trong công nhân viên chức lao động năm 2024. Giải thu hút trên 100 vận động viên đến từ các Công đoàn cơ sở trực thuộc tham gia. Kết quả, Ban tổ chức đã trao 8 giải thưởng cho các đội có thành tích cao với tổng kinh phí trên 51 triệu đồng.
Liên tiếp ở các sàn giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức gần đây, doanh nghiệp (DN) khá khó khăn trong tuyển dụng lao động, kể cả lao động phổ thông. Đây là nghịch lý, bởi nhiều năm qua, thị trường lao động thời điểm này luôn sôi động khi nhu cầu tuyển dụng nhiều và người lao động (NLĐ) tìm việc cũng đông hơn thường lệ.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) vừa tổ chức lễ bàn giao 2 mái ấm Công đoàn cho chị Trần Thị Trang (ngụ tại xã Trung Hòa) và anh Hoàng Phi Lâm (ngụ xã Đông Hòa).
Với lực lượng lao động nữ (LĐN) chiếm đến 60% trong tổng số trên 1,2 triệu lao động trên địa bàn Đồng Nai, những năm qua, các cấp Công đoàn, doanh nghiệp (DN) không ngừng đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho LĐN, đặc biệt là tạo môi trường lao động an toàn và văn minh để họ an tâm cống hiến.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng đóng vai trò quan trọng trong bảo đảm an sinh xã hội bền vững và bảo đảm quyền lợi của người lao động (NLĐ) trong điều kiện gặp rủi ro lao động bị mất việc làm...
Từ đầu năm đến nay, mặc dù các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã khôi phục sản xuất, tạo việc làm ổn định cho người lao động (NLĐ), song lao động ở một số ngành nghề vẫn khó khăn do DN đơn hàng giảm.
Niềm tin của người lao động với Công đoàn cơ sở
![[Infographic] 10 tháng của năm 2024, kết quả thực hiện các chỉ tiêu phát triển của Đồng Nai ra sao?](http://www.baodongnai.com.vn/file/e7837c02876411cd0187645a2551379f/112024/anh_thumbnail_chi_tieu_kt_xh_10-2024_20241105154924.jpg?width=400&height=-&type=resize)
