Giai đoạn 2011-2015, TP.Hồ Chí Minh dự kiến sẽ cần khoảng 280 - 300 ngàn chỗ làm mỗi năm, tăng khoảng 3 - 3,5%/năm. Chiếm đến 80% nhu cầu nhân lực của địa phương này sẽ là những ngành: điện tử, du lịch, kiểm toán, bảo hiểm, marketing, công nghệ thông tin...
Giai đoạn 2011-2015, TP.Hồ Chí Minh dự kiến sẽ cần khoảng 280 - 300 ngàn chỗ làm mỗi năm, tăng khoảng 3 - 3,5%/năm. Chiếm đến 80% nhu cầu nhân lực của địa phương này sẽ là những ngành: điện tử, du lịch, kiểm toán, bảo hiểm, marketing, công nghệ thông tin... Đó là số liệu do Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh nêu ra...
 |
|
Lao động phổ thông hiện đang khó xin việc ở thời điểm hiện nay. |
Lao động phổ thông khó xin việc
Những thay đổi để hợp lý hóa sản xuất của nhiều doanh nghiệp đã làm biến động thị trường lao động và có tác động trực tiếp đến người lao động có thu nhập thấp, lao động phổ thông. Nhu cầu nhân lực của TP.Hồ Chí Minh tháng 6-2011 cần thu hút thêm khoảng 23 ngàn chỗ làm việc, nhưng trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông cho sản xuất, chế biến sẽ không tăng nhiều.
Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề và trình độ theo dự báo là sẽ tăng nhưng đi kèm với yêu cầu cao hơn về kỹ năng, năng lực quản lý, chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc.
Cụ thể, nhu cầu nhân lực có trình độ chuyên môn đại học trở lên khoảng 12%, cao đẳng, trung cấp khoảng 45%, công nhân kỹ thuật - sơ cấp nghề 18%, lao động phổ thông 25%, chủ yếu tập trung vào các ngành nghề: quản lý kinh tế - kinh doanh, nhân viên kinh doanh - marketing, công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán, du lịch - khách sạn, y tế - dược, chăm sóc sức khỏe, chế biến thực phẩm, xây dựng - kiến trúc, điện - điện tử - viễn thông, cơ khí, thiết kế - đồ họa - in ấn, dệt may - giày da...
Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh cho biết: Nếu như trong quý I-2011, tình trạng khan hiếm lao động phổ thông tập trung một số ngành sản xuất, phục vụ, dịch vụ, bán hàng... thì đến quý II vừa qua, tình trạng này đã được khắc phục nhờ các doanh nghiệp có chính sách hỗ trợ người lao động và sự tác động có hiệu quả của các cơ quan chức năng. Tuy nhiên, dự báo đến quý III này, do tác động của hoạt động sản xuất - kinh doanh, tình trạng thiếu ổn định nhân sự và tái bố trí nguồn lao động sẽ diễn ra. Và lao động phổ thông hiện nay sẽ khó tìm việc.
Nỗ lực từ nhiều phía
Theo nhận định của các chuyên gia, dù thị trường có chuyển biến bất lợi cho lao động phổ thông như dự báo, nhưng Nhà nước sẽ có những can thiệp để thay đổi tình hình. Định hướng phát triển kinh tế - xã hội của TP.Hồ Chí Minh năm 2011 là sẽ đạt mức tăng trưởng GDP trên 12%, kết hợp tăng cường các giải pháp kiềm chế lạm phát, kiểm soát chặt chẽ giá cả, chăm lo phúc lợi và đời sống nhân dân lao động... Đây sẽ là tiền đề để thúc đẩy thị trường lao động, giảm áp lực việc làm trong 6 tháng tới. Ngoài ra, các ngành chức năng sẽ có nhiều hoạt động, như ngày hội nghề nghiệp - việc làm, hoạt động tuyển sinh của các trường đào tạo nghề, chương trình đào tạo nghề theo nhu cầu xã hội, đào tạo nghề cho lao động khu vực nông thôn. Cùng với nhu cầu chỗ làm việc mới, nhu cầu việc làm bán thời gian, việc làm linh hoạt thời gian sẽ góp phần tạo nhiều nguồn việc làm, tạo thêm việc làm mới để tái đào tạo và tái bố trí việc làm cho người lao động bị mất việc làm, thôi việc vì khó khăn. Bên cạnh đó, TP.Hồ Chí Minh cũng đang chỉ đạo xúc tiến các chương trình đào tạo nghề theo nhu cầu xã hội, đào tạo nghề cho lao động khu vực nông thôn, cùng với nhu cầu việc làm bán thời gian.
Thời gian qua, nỗ lực của Trung tâm giới thiệu việc làm (thuộc Sở Lao động - thương binh và xã hội TP.Hồ Chí Minh) với những phiên giao dịch việc làm cũng đáp ứng được yêu cầu của cả doanh nghiệp lẫn người lao động, đồng thời góp phần phát triển, ổn định thị trường lao động trên địa bàn TP.Hồ Chí Minh. Những phiên giao dịch việc làm như thế đang tạo cơ hội và kéo người lao động gần hơn với doanh nghiệp, rút ngắn khoảng cách cho lao động có trình độ thấp trong quá trình tìm việc; đồng thời làm giảm một phần chi phí đi lại, công sức, thời gian tìm việc của người lao động.
Công Quốc
