Đi tìm giấc mơ tỷ phú

“Chỉ cần bỏ ra 2,8 triệu đồng bạn sẽ có cơ may trở thành tỷ phú” - đó là lời khẳng định chắc nịch của các nhân viên Công ty Đ.H.P khi chiêu dụ những người đang muốn gia nhập công ty này...

“Chỉ cần bỏ ra 2,8 triệu đồng bạn sẽ có cơ may trở thành tỷ phú” - đó là lời khẳng định chắc nịch của các nhân viên Công ty Đ.H.P khi chiêu dụ những người đang muốn gia nhập công ty này...

* Việc nhàn, thu nhập cao?

Qua sự giới thiệu của người quen, chúng tôi đã được một nữ nhân viên của Công ty Đ.H.P hứa tìm cho một công việc phù hợp, không bị gò bó thời gian. Và với sự nhiệt tình của Tr. (tên cô nhân viên), chúng tôi đã được diện kiến với các đồng nghiệp và lãnh đạo của cô tại văn phòng công ty, vốn nằm lọt thỏm trong con hẻm nhỏ thuộc khu phố 4, phường Tân Hiệp (TP.Biên Hòa).

Với thu nhập hấp dẫn Côngty Đ.H.P đưa ra, có rất nhiều bạn trẻ tìm đến và sụp bẫy. Ảnh: T.MINH

Tại đây, sau vài câu nói xã giao, một phụ nữ tên L. niềm nở dắt chúng tôi vào phòng khách đăng ký thông tin cá nhân với chị lễ tân tên P. Tiếp đó, L. dắt chúng tôi vào gặp vị giám đốc phụ trách đào tạo T.K.T. để nghe anh này nói về nội quy và những khoản tiền hậu hĩnh sẽ kiếm được khi gia nhập công ty.

Trong gian phòng khoảng 12m2, vị giám đốc phụ trách đào tạo T.K.T. ngồi trên một chiếc ghế nhựa, phía sau là ngổn ngang quần áo và những vật dụng để bừa bộn trong xó tủ không có cửa. Khi chúng tôi đã yên vị, vị giám đốc yêu cầu chúng tôi tắt hết điện thoại để “không bị phân tâm khi bàn việc lớn”. Giám đốc T. cho hay, công ty vừa thành lập được 5 tháng (từ tháng 6-2011) nhưng đã thu hút khá nhiều bạn trẻ đến tìm cho mình cơ hội nghề nghiệp với mức thu nhập “khổng lồ”. Vị giám đốc cho biết thêm: “Ở đây làm không bó buộc thời gian, các bạn chỉ cần bỏ ra vài giờ trong ngày và tìm nhiều người đăng ký tham gia vào hệ thống của công ty là có thể kiếm được rất nhiều tiền”. Để chúng tôi thêm phần tin tưởng, T. mở máy tính cá nhân “trình diễn” hàng loạt các ví dụ về thương mại điện tử để chúng tôi… mờ mắt. Giám đốc T. còn tỏ giọng điệu bề trên: “Thấy tụi em cần việc anh mới giải thích để tụi em hiểu rõ, chứ đâu phải ai tụi anh cũng nhận”. Nói rồi, T. tiếp tục việc rao giảng: “Chúng tôi cần những bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, bản lĩnh và không bị lung lay ý chí bởi tác động bên ngoài. Bạn cũng phải là người sống có tâm, bởi việc mà bạn sắp làm đây sẽ là đi khai sáng văn hóa cho những người chưa biết đến vi tính. Nếu bạn phổ cập tin học được cho một người tức là bạn đã để họ biết và tham gia vào công ty của chúng ta. Khi đó bạn sẽ được hưởng thêm phần trăm thu nhập từ công ty”.

Theo giải thích của T., mỗi người khi gia nhập vào công ty sẽ có một tài khoản và sở hữu một gian hàng trên trang web tổng của công ty. Trên đó, chủ tài khoản sẽ được phép rao bán tất cả những mặt hàng có trên thị trường từ: xe máy, thẻ cào điện thoại, bất động sản… để thu lợi nhuận. Vừa nói, T. vừa mở “gian hàng điện tử” của mình cho chúng tôi xem và thao thao về sự phát triển nhanh chóng của gian hàng mình.

Rao giảng một hồi, T. lại khoe khoang về mức thu nhập: “Tháng nào anh cũng kiếm trên 20 triệu đồng. Làm ở đây chưa bao lâu anh lên hẳn giám đốc. Tụi em vào đây mà làm tốt thì cũng sớm vào tốp VIP, rồi mau thăng chức thôi”. Rồi T. giảng giải về trang web:vipdhp.com.vn với giọng điệu hùng hồn rằng, một ngày không xa trang web này sẽ sánh ngang với các trang web nổi tiếng như: Google, Yahoo…

 * Muốn gia nhập công ty phải đóng tiền trước

Theo như lời T., mỗi người muốn lập một gian hàng trực tuyến tại địa chỉ vipdhp.com.vn phải đóng 2,8 triệu đồng để “kích hoạt gian hàng thương mại điện tử”. Vị giám đốc này còn cho biết những lợi ích của các thành viên trong gian hàng thương mại điện tử và cả 5 quyền lợi khi tham gia vào công ty. Trong đó, “quyền được mua và bán hàng của công ty ở các siêu thị với giá rẻ chỉ 80%” đến năm 2012, khi công ty có kế hoạch hợp tác với các siêu thị, thì mới được hưởng (nếu không nhân viên cứ phải chờ…!). Không chỉ vậy, T. còn huyên thuyên nói về những kế hoạch làm giàu và cách thức từ một người tay trắng có thể phút chốc trở thành tỷ phú.

Nói đoạn, T. nhìn vào chúng tôi với ánh mắt thăm dò. Thấy “con mồi” tỉnh rụi, T. pha thêm mật vào câu chuyện để “khích” chúng tôi: “Giám đốc một công ty phải bỏ ra hàng tỷ đồng để có được 20 triệu đồng mỗi tháng. Chúng ta chỉ cần bỏ ra 2,8 triệu đồng một lần duy nhất, không tốn thêm gì, không cần mối quan hệ, không đầu tư nhiều mà thu được nhiều hơn. Ngồi không mà có tiền, tội gì không làm ?”. T. còn khẳng định chắc nịch: “Nếu hai tháng vào công ty em không có được thu nhập bằng số tiền em bỏ ra thì anh sẽ trả cho em 3 triệu đồng”. Nói rồi, T. lấy giấy bút ra mô tả “chiếc bánh vẽ” khi nó phát triển ra thành viên tới 1 ngàn người. Tất cả đẹp như mơ: Không cần bỏ sức mà có tiền “chảy” vào tài khoản (!?).

Trao đổi với P.V, nhân viên của công ty Đ.H.P luôn thuyết phục sớm nộp tiền để trở thành người của công ty.

Theo như T. nói, để có được số tiền nói trên, chúng tôi phải giới thiệu được các thành viên khác gia nhập vào đây. Sau đó, những người này phải chiêu dụ thêm thành viên để phát triển thành 29 cặp khác. Có đủ 29 cặp, chúng tôi sẽ trở thành “gian hàng VIP” với mức thu nhập 20 triệu đồng/tháng.

Giám đốc T. thao thao là vậy nhưng khi chúng tôi bắt chuyện với Tr., cô nhân viên này cho biết đã làm ở đây 4 tháng và hiện đang phát triển mạng lưới tới 44 người, nhưng cô vẫn chưa thu được một đồng nào từ mạng lưới này. Tr. nói thêm: “Mở gian hàng đầu tốn 2,8 triệu đồng. Nếu mở thêm gian hàng thứ hai tốn 2,4 triệu đồng, mở thêm gian hàng kế tiếp chỉ tốn 2,2 triệu đồng thôi. Mình mở có 4 gian hàng thôi, có người mở tới 5-6 gian hàng lận”.

Ban đầu, Tr. và những nhân viên ở đây luôn cho rằng vào công ty không cần gì ngoài bản lĩnh, tài năng. Thế nhưng, chỉ vài giây sau đó, chính miệng họ lại nói: “Quan trọng nhất là phải có tiền ngay. Không có đủ 2,8 triệu đồng thì đưa trước vài trăm ngàn đồng để đặt cọc. Hồ sơ bổ sung sau cũng được, nhưng trước tiên phải có tiền”.

Khi chúng tôi ra về, giám đốc T.K.T. vẫn không quên nhắn nhủ: “Ngày 15 tháng này tụi anh có mời chuyên gia đến thảo luận về hướng phát triển của công ty. Em đóng tiền xong thì được huấn luyện nghiệp vụ 3 ngày vào các tối thứ 2-5-7, không tham gia thì dại lắm”.

Hôm sau, chờ hoài mà không thấy chúng tôi hồi âm, họ liên tục gọi điện để thuyết phục mang tiền đến. Không chỉ vậy, T. còn liên tục “rỉ tai” chúng tôi bằng những tin nhắn ngọt… chết người: “Hãy cố gắng lên nhé, cơ hội làm triệu phú đang ở rất gần với bạn đấy”.

Với thu nhập hàng chục triệu đồng mỗi tháng nhưng qua quan sát thực tế của chúng tôi, từ cách họ ăn nói, sử dụng điện thoại, trang phục…, thậm chí văn phòng làm việc của các nhân viên Công ty Đ.H.P cũng dễ hiểu mức doanh thu hấp dẫn họ đưa ra chỉ là cái bánh vẽ. Thiết nghĩ, cơ quan chức năng cần sớm vào cuộc để làm rõ hoạt động thực sự của các công ty để cảnh tỉnh những người dân nhẹ dạ, cả tin vào những lời có cánh của những tay bịp bợm.

Tùng Minh - Minh Trung