Đó là mong muốn của TS. Nguyễn Quốc Triệu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế trong chuyến về làm việc xung quanh mô hình liên kết đào tạo viện - trường với ngành y tế Đồng Nai.
Đó là mong muốn của TS. Nguyễn Quốc Triệu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế trong chuyến về làm việc xung quanh mô hình liên kết đào tạo viện - trường với ngành y tế Đồng Nai. Trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai, Bộ trưởng cho rằng:
 |
| Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Quốc Triệu thăm Phòng Cấp cứu Bệnh viện đa khoa Đồng Nai. |
- Đồng Nai đã có rất nhiều nỗ lực trong việc triển khai những kỹ thuật điều trị mới, tiên tiến trong điều trị, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Tỉnh cũng đã trang bị được khá nhiều trang thiết bị y tế hiện đại, như: MRI, CT 128 lát cắt, gia tốc tuyến tính... Đáng mừng hơn nữa là rất nhiều chỉ tiêu phát triển y tế của Đồng Nai đều đạt tỷ lệ cao so với cả nước, như: tỷ lệ trẻ suy dinh dưỡng, tiêm chủng mở rộng... Điều này thể hiện sự quan tâm của Tỉnh ủy, UBND tỉnh đối với công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Tuy nhiên, nếu so với yêu cầu phát triển và nhất là để trở thành một đô thị vệ tinh của TP. Hồ Chí Minh thì Đồng Nai cần mở rộng quy mô, phát triển có chiều sâu các kỹ thuật điều trị cao, tiên tiến hơn nữa.
* Để mở rộng quy mô và phát triển có chiều sâu, theo Bộ trưởng, đâu là những giải pháp mà Đồng Nai cần tập trung thực hiện?
Tại buổi làm việc với ngành y tế Đồng Nai vào chiều 10-3, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Quốc Triệu đã đồng ý cho Đồng Nai được xây dựng hai trung tâm chuyên khoa điều trị kỹ thuật cao từ nguồn vốn ngân sách dự án y tế. Đó là Trung tâm ung bướu và y học hạt nhân tại Bệnh viện đa khoa Đồng Nai và Trung tâm tim mạch can thiệp tại Bệnh viện đa khoa Thống Nhất.
- Tôi đánh giá rất cao sự chủ động của Đồng Nai trong việc mở rộng các hình thức đào tạo nguồn nhân lực. Nhân lực là yếu tố quyết định đến sự phát triển của cả nền kinh tế - xã hội chứ không riêng gì trong ngành y tế. Đồng Nai cũng như nhiều địa phương khác đang rất thiếu các bác sĩ, nhân viên y tế cả về số lượng lẫn chất lượng. Tỉnh đã có chính sách kêu gọi, thu hút nguồn nhân lực, đồng thời tổ chức đào tạo, liên kết đào tạo theo địa chỉ. Mô hình đào tạo viện - trường giữa Sở Y tế Đồng Nai với Trường đại học y dược TP.Hồ Chí Minh là một ví dụ cụ thể. Đây là mô hình mà cả hai bên đều được hưởng lợi: nhà trường vừa có nơi để học viên thực tập vừa nâng cao chất lượng đào tạo; bệnh viện vừa có thêm nguồn nhân lực chất lượng, vừa triển khai được các kỹ thuật mới. Bên cạnh đó, Đồng Nai cũng đã triển khai tốt đề án 1816 về cử luân phiên cán bộ y tế tuyến trên xuống tuyến dưới để chuyển giao kỹ thuật... Đây là những điều kiện rất thuận lợi để cán bộ y tế có cơ hội học hỏi, trao đổi cùng tiến bộ, phục vụ tốt hơn công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
* Những vấn đề cần lưu ý đối với ngành y tế Đồng Nai là gì, thưa Bộ trưởng?
- Đồng Nai là cửa ngõ, là đô thị vệ tinh của TP. Hồ Chí Minh, do vậy y tế cũng phải có sự phát triển tương xứng. Bên cạnh đó, Đồng Nai còn là tỉnh công nghiệp, tập trung đông công nhân lao động nên hơn bao giờ hết, vấn đề an sinh xã hội, trong đó có y tế dành cho đối tượng này phải được đặc biệt quan tâm. Tôi cho rằng, Đồng Nai đã có nhiều chính sách, chế độ nhằm thu hút nguồn nhân lực nhưng cũng nên xem xét, cân nhắc thật kỹ đối tượng nào thiếu, đối tượng nào thừa để cân đối. Thu hút nhân lực phải đi đôi với chất lượng và cần chú trọng nhân lực có chất lượng cao. Bên cạnh đó, vấn đề y đức của người thầy thuốc phải được đặt lên hàng đầu bởi ngành y là một ngành đặc thù có liên quan trực tiếp đến tính mạng người bệnh. Những quy tắc ứng xử với người bệnh phải thường xuyên được học tập và là tiêu chí quan trọng trong công tác thi đua, khen thưởng của ngành.
* Xin cảm ơn Bộ trưởng!
Minh Ngọc (thực hiện)
