Trước ngày 25-12, các doanh nghiệp phải báo cáo tình hình lương, thưởng Tết 2024

(ĐN) - Bộ LĐ-TBXH vừa có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TBXH các tỉnh, thành phố báo cáo về tình hình tiền lương, thưởng Tết và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.

Nhiều công nhân lao động đang trông chờ vào lương, thưởng Tết

Trong đó, đề nghị giám đốc Sở LĐ-TBXH chỉ đạo triển khai hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức Công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động theo quy định, nội dung đã thỏa thuận. 

Các doanh nghiệp xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2023 theo quy định của luật lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết. 

Các cơ quan liên quan tổng hợp, báo cáo số liệu về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2023; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024; gửi số liệu về Bộ LĐ-TBXH trước ngày 25-12.

Bên cạnh đó, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, biến động lao động và tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn.

 Khi có tranh chấp lao động, đình công phát sinh các cơ quan quản lý cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các doanh nghiệp, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.

Lan Mai

	Công ty TNHH Changshin Việt Nam thưởng Tết cao nhất 200% lương
	Công ty Hyosung tại Nhơn Trạch công bố mức thưởng Tết 150% cho công nhân
	Sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động