(ĐN)- Đó là phát biểu nhấn mạnh của bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đoàn khảo sát trong buổi làm việc với Công đoàn Đồng Nai về nâng cao phúc lợi đoàn viên, người lao động (NLĐ) và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc giai đoạn 2018-2023 diễn ra sáng 31-5.
 |
| Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thị Thanh Hà phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: N.Hòa |
Tại buổi làm việc, bà Trần Thị Thanh Hà đánh giá cao Công đoàn Đồng Nai đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Tuy nhiên, với một tỉnh tập trung đông công nhân, các cấp Công đoàn cần nghiên cứu thêm nhiều mô hình, chương trình phúc lợi mới như: siêu thị Công đoàn, siêu thị điện tử, thành lập tổ phúc lợi, ứng dụng công nghệ thông tin các chương trình phúc lợi đoàn viên; thực hiện các gói hỗ trợ cho công nhân…
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, toàn tỉnh hiện có trên 3 ngàn Công đoàn cơ sở với gần 700 đoàn viên. Thực hiện chương trình Nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên, NLĐ giai đoạn 2018-2023, Công đoàn Đồng Nai đã xây dựng, sửa chữa 164 mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn với số tiền 4,5 tỷ đồng; hỗ trợ 480 lao động bị bệnh hiểm nghèo số tiền 1,3 tỷ đồng. Ngoài ra, hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 số tiền gần 600 tỷ đồng; hỗ trợ gần 21 ngàn lao động bị ảnh hưởng việc làm do doanh nghiệp giảm đơn hàng. Hàng năm, các cấp Công đoàn tổ chức chăm lo Tết cho trên 600 đoàn viên...
Công đoàn các cấp đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ; tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tích cực góp ý vào các văn bản, nội quy, quy chế lương, thưởng, điều kiện làm việc cho NLĐ.
Tại buổi làm việc, các cán bộ Công đoàn cơ sở nêu những khó khăn, bấp cập về đời sống NLĐ như: vấn về nhà ở, trường học, thiết chế văn hóa...
Nguyễn Hòa
Thông tin bạn đọc
Đóng Lưu thông tin