Báo Đồng Nai điện tử
En

Hội thảo về “Nguồn nhân lực cao cấp cho doanh nghiệp Việt Nam”

05:10, 13/10/2005

(ĐN)-Sáng ngày 13-10, tại TP.Hồ Chí Minh, báo Doanh nhân Sài Gòn tổ chức hội thảo “Nguồn nhân lực cao cấp cho doanh nghiệp Việt Nam: thực trạng và giải pháp”. Tham dự hội thảo có đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, các nhà khoa học, đơn vị đào tạo và doanh nghiệp.

(ĐN)-Sáng ngày 13-10, tại TP.Hồ Chí Minh, báo Doanh nhân Sài Gòn tổ chức hội thảo “Nguồn nhân lực cao cấp cho doanh nghiệp Việt Nam: thực trạng và giải pháp”. Tham dự hội thảo có đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, các nhà khoa học, đơn vị đào tạo và doanh nghiệp.

ADVERTISEMENT

Các ý kiến tại hội thảo đều khẳng định, nguồn nhân lực cấp cao là một thách thức toàn cầu chứ không riêng ở Việt Nam và là nguyên nhân cản trở sự phát triển của đất nước. Nguồn nhân nhân lực cao cấp hiện không chỉ cần cho các doanh nghiệp mà còn cần cho cả công tác quản lý Nhà nước. Thế nhưng, cán cân cung cầu nguồn nhân lực cao cấp luôn ở trong tình trạng nhu cầu tăng-nhân lực thiếu. Các nhà khoa học và doanh nhân đều xác nhận: nguồn nhân lực đại học hiện nay chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn là do đào tạo không theo kỹ năng mà quá nghiêng về kiến thức; GD-ĐT và doanh nghiệp đã không gắn kết với nhau; GD-ĐT không gắn kết được với công nghệ đào tạo tiên tiến của thế giới. Ngoài ra, công tác tuyển dụng và sử dụng nguồn nhân lực không tuân thủ theo quy luật khách quan, coi trọng bằng cấp hơn năng lực thực tiễn và tiềm năng, trọng chức hơn trọng chuyên gia... cũng góp phần làm thiếu hụt nguồn nhân lực. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã sử dụng không đúng hoặc không hết nguồn tài nguyên nhân lực, hoặc chưa sử dụng nhân lực có năng lực vào các chức vụ cao cấp, hoặc phổ biến hơn là phải sử dụng nhân lực không có năng lực vào các chức vụ cao...

ADVERTISEMENT

Bà Nguyễn Minh Hiền, Tổng biên tập báo Doanh Nhân Sài Gòn cho biết trong vòng 2 tháng kể từ tháng 7, báo Doanh nhân Sài Gòn đã làm một cuộc khảo sát trên 2.700 doanh nhân. Trả lời của 1.820 doanh nhân đã tập trung vào 3 vấn đề lớn, trong đó “nhân lực và yêu cầu phát triển” là vấn đề được quan tâm hàng đầu.

T.Trang

ADVERTISEMENT

Tin xem nhiều

ADVERTISEMENT