Tổng kết 5 năm chương trình cải cách hành chính

(ĐN)- Ngày 10-1, Ban chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC) tỉnh đã tổ chức tổng kết 5 năm chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2001-2005. Chủ tịch UBND tỉnh kiêm trưởng ban chỉ đạo CCHC tỉnh Võ Văn Một dự và chủ trì hội nghị.

Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen cho các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong công tác CCHC

(ĐN)- Ngày 10-1, Ban chỉ đạo cải cách hành chính (CCHC) tỉnh đã tổ chức tổng kết 5 năm chương trình tổng thể CCHC giai đoạn 2001-2005. Chủ tịch UBND tỉnh kiêm trưởng ban chỉ đạo CCHC tỉnh Võ Văn Một dự và chủ trì hội nghị.

Đến nay, toàn tỉnh đã có 12/23 sở, ngành, 11/11 huyện, thị xã, thành phố và 147/171 xã, phường, thị trấn triển khai cơ chế "một cửa". Ban quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai, Cục Hải quan, các Sở Công nghiệp, Kế hoạch - đầu tư, Tài nguyên - môi trường và UBND TP.Biên Hòa cùng các huyện Trảng Bom, Nhơn Trạch, Xuân Lộc làm khá tốt cơ chế này. Trong khi đó, Sở Lao động - thương binh và xã hội cùng toàn bộ 19 xã, thị trấn của huyện Long Thành và 5/12 xã, thị trấn của huyện Vĩnh Cửu vẫn chưa triển khai thực hiện. Bộ máy từ tỉnh đến huyện đều được cải cách giảm mỗi cấp từ 3-4 sở, phòng, ban. Tỉnh đã thực hiện phân cấp, giao trách nhiệm rõ ràng cho cấp huyện nên hạn chế những chồng chéo trong giải quyết công việc. Hiện nay, có 60% cán bộ, công chức trong tỉnh được đào tạo về công nghệ thông tin. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý nhà nước được triển khai từ tỉnh đến nhiều xã, phường đã góp phần giảm bớt những thủ tục phiền hà cho dân, doanh nghiệp.

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Một đánh giá, công tác CCHC đã góp phần vào thành tựu phát triển của tỉnh trong những năm qua. Tuy nhiên, tiến độ CCHC còn chậm, cải cách còn dàn trải, chưa có khâu đột phá, bộ máy còn bất cập, trình độ đội ngũ công chức chưa đáp ứng được yêu cầu. Tồn tại này là do đội ngũ cán bộ, công chức chưa quán triệt sâu chương trình CCHC, còn một bộ phận cán bộ ngán ngại đổi mới lề lối làm việc và sợ mất quyền lợi. Theo Chủ tịch UBND tỉnh, nguyên nhân sâu xa là do lãnh đạo các địa phương, đơn vị chưa coi CCHC là nhiệm vụ chính và như vậy vô tình tạo điều kiện cho cấp dưới tiêu cực, hành dân. Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị, trong thời gian tới cần xi?t chặt kỷ cương hành chính nhà nước, kiên quyết xử lý cán bộ thoái hóa, quyết tâm xây dựng chính quyền vững mạnh, đội ngũ cán bộ vững vàng về chuyên môn cũng như chính trị. Trong đó, các mục tiêu cụ thể là, tập trung giải quyết các vấn đề bức xúc; coi phòng chống tham nhũng là nhiệm vụ trọng tâm; đổi mới công tác cán bộ; tăng cường phân cấp; sắp xếp, kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn nhưng đảm bảo chất lượng, đặc biệt là ở bộ phận "một cửa".