Bộ Tài chính vừa ban hành thông tư hướng dẫn các doanh nghiệp chi tiền trợ cấp cho nhân viên khó khăn, người lao động có thu nhập từ 2,2 triệu đồng/tháng trở xuống (trừ các khoản tiền thưởng từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp, tiền ăn ca, tiền chế độ bồi dưỡng nghề độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại nguy hiểm).
Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 92/2011/TT-BTC hướng dẫn thực hiện trợ cấp khó khăn đối với người lao động trong doanh nghiệp theo Quyết định số 471/QĐ-TTg ngày 30/03/2011 của Thủ tướng Chính phủ.
Thông tư hướng dẫn các doanh nghiệp chi tiền trợ cấp cho nhân viên khó khăn, người lao động có thu nhập từ 2,2 triệu đồng/tháng trở xuống (trừ các khoản tiền thưởng từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp, tiền ăn ca, tiền chế độ bồi dưỡng nghề độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại nguy hiểm).
Theo đó mức trợ cấp khó khăn tối thiểu là 250.000 đồng/người. Số tiền trợ cấp này được loại trừ phần nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn. Nguồn chi trợ cấp khó khăn, theo Bộ Tài chính, các doanh nghiệp được dùng quỹ tài chính trích lập từ lợi nhuận sau thuế. Nếu đã sử dụng các quỹ nhưng còn thiếu hoặc doanh nghiệp không có nguồn quỹ để trợ cấp người lao động khó khăn, Bộ Tài chính cho phép doanh nghiệp được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh với mức 250.000 đồng/người.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10-8-2011.
P.V
