(ĐN)- Tiếp tục chương trình giám sát về công tác triển khai thực hiện chính sách thu hút cán bộ, công chức có trình độ cao đẳng, đại học về làm việc ở các xã, phường, thị trấn, trong hai ngày 12 và 13-10, đoàn giám sát của HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với huyện Long Thành và Định Quán.
(ĐN)- Tiếp tục chương trình giám sát về công tác triển khai thực hiện chính sách thu hút cán bộ, công chức có trình độ cao đẳng, đại học về làm việc ở các xã, phường, thị trấn, trong hai ngày 12 và 13-10, đoàn giám sát của HĐND tỉnh đã có buổi làm việc với huyện Long Thành và Định Quán.
Qua 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 100/NQ- HĐND tỉnh về chính sách thu hút cán bộ, công chức có trình độ cao đẳng và đại học về công tác tại xã, thị trấn, đến nay huyện Long Thành đã thu hút được 44 cán bộ, công chức được hưởng trợ cấp thu hút (17 nữ, 27 nam), trong đó có 21 cán bộ, công chức hiện đang làm việc tại xã, thị trấn đã tự túc kinh phí đi học tại các trường đại học, cao đẳng trong và ngoài huyện để nâng cao trình độ; 21 công chức được bố trí tuyển dụng qua đợt thi tuyển công chức do Sở Nội vụ tổ chức. Tuy nhiên, lãnh đạo UBND huyện Long Thành cho biết, hiện chỉ mới khoảng trên 60% cán bộ, công chức có trình độ đạt chuẩn theo quy định. Nguyên nhân là do thu nhập còn thấp nên chưa thu hút người có trình độ cao, một số cán bộ tự đi học không đúng ngành quy định nên không được hưởng trợ cấp.
Tại huyện Định Quán, từ năm 2008 đến nay, đã thu hút được 35 cán bộ, công chức có trình độ về công tác tại địa bàn, trong đó có 17 người có trình độ đại học với tổng kinh phí trợ cấp gần 1,3 tỷ đồng. Hiện Định Quán cũng chỉ mới có khoảng 60% cán bộ, công chức có trình độ đạt chuẩn theo quy định.
