Khó tuyển nhân viên công an xã

(ĐN)- Theo báo cáo của công an huyện Xuân Lộc, sau một năm triển khai thực hiện Pháp lệnh Công an xã, Công an huyện Xuân Lộc đã tích cực tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện chỉ đạo các xã, thị trấn tích cực vận động, tuyển chọn những thanh niên ưu tú của địa phương để bố trí công tác tại công an các xã, thị trấn.

(ĐN)- Theo báo cáo của công an huyện Xuân Lộc, sau một năm triển khai thực hiện Pháp lệnh Công an xã, Công an huyện Xuân Lộc đã tích cực tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện chỉ đạo các xã, thị trấn tích cực vận động, tuyển chọn những thanh niên ưu tú của địa phương để bố trí công tác tại công an các xã, thị trấn. Thế nhưng đến nay, qua 8 đợt tuyển chọn, 14 xã, thị trấn trong toàn huyện chỉ mới tuyển được 124 công an viên, còn thiếu 21 người so với yêu cầu biên chế. Các xã như: Xuân Thành, Lang Minh, Bảo Hòa hiện vẫn chưa tuyển đủ công an viên thường trực tại xã. Các xã: Xuân Phú, Xuân Hiệp, Xuân Trường, Xuân Hòa còn thiếu nhiều công an viên phụ trách ấp.

Nguyên nhân của sự thiếu hụt này là do chế độ phụ cấp cho nhân viên công an xã còn quá thấp, cộng với môi trường ăn ở, làm việc, sinh hoạt có nhiều khó khăn nên không hấp dẫn số thanh niên trong độ tuổi lao động tình nguyện vào công an xã.

Đ.Việt