Kêu gọi công nhân chia sẻ khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp

Ngày 28-5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có văn bản chỉ đạo các sở, ngành trong tỉnh về việc tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động ủng hộ chủ đầu tư, chủ doanh nghiệp ổn định sản xuất - kinh doanh, góp phần duy trì môi trường đầu tư của tỉnh.

Ngày 28-5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có văn bản chỉ đạo các sở, ngành trong tỉnh về việc tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động ủng hộ chủ đầu tư, chủ doanh nghiệp ổn định sản xuất - kinh doanh, góp phần duy trì môi trường đầu tư của tỉnh.

UBND tỉnh Đồng Nai giao Sở Kế hoạch - đầu tư, Liên đoàn Lao động và Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh tuyên truyền, vận động công nhân lao động chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp bằng những hành động cụ thể, như: đóng góp 2- 3 ngày lương, làm bù, làm tăng ca; xây dựng lực lượng Công đoàn nòng cốt cùng doanh nghiệp bảo vệ an ninh trật tự trong khu công nghiệp.

Theo phản ánh của đa số công nhân tại các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi sự cố vừa qua, việc doanh nghiệp cho công nhân nghỉ đột xuất là điều ngoài ý muốn; doanh nghiệp bị thiệt hại lớn. Công nhân hoàn toàn thông cảm, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp.

Lãnh đạo nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng trong sự cố vừa qua cho rằng, các động thái hỗ trợ doanh nghiệp của chính quyền tỉnh Đồng Nai là rất nhanh chóng, từ đây công ty đã sớm hoạt động bình thường trở lại. Các công ty đang xem xét nhằm tìm sự đồng thuận của công nhân để giải quyết vấn đề chế độ trong những ngày nghỉ.

Dù việc ngưng sản xuất là bất khả kháng, luật pháp nước ta chưa quy định chế độ trả lương trong trường hợp này, tuy nhiên, hiện nhiều công ty lớn đóng chân tại Đồng Nai, như: Công ty Pouchen Việt Nam, Công ty cổ phần Taekwang Vina,... đã ra thông báo trả lương đầy đủ cho công nhân trong những ngày nghỉ.

Theo lãnh đạo Công ty Pouchen Việt Nam, nếu không trả, hoặc chỉ trả một phần lương cho 24.000 công nhân trong 2 ngày nghỉ, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được nhiều tỷ đồng, công nhân cũng không thể phản ứng. Song sự cố vừa qua nằm ngoài ý muốn của công nhân và doanh nghiệp, việc trả lương đầy đủ góp phần tạo sự gắn kết giữa người lao động với công ty. Mong muốn lớn nhất của doanh nghiệp là công nhân yên tâm gắn bó với công việc; những điều đáng tiếc, ảnh hưởng đến sản xuất sẽ không còn xảy ra trong tương lai.

S.T