(ĐN)- Ngày 4-6, UBND tỉnh tổ chức hội nghị triển khai Nghị định số 108 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 26 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử...
(ĐN)- Ngày 4-6, UBND tỉnh tổ chức hội nghị triển khai Nghị định số 108 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 26 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ cho hơn 200 lãnh đạo các sở, ngành, địa phương trong tỉnh.
 |
| Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Vĩnh phát biểu tại hội nghị |
Theo đó, hạn chót đến cuối tháng 6, các sở, ngành, địa phương phải hoàn thành Đề án tinh giản biên chế để gửi Sở Nội vụ thẩm tra, trình UBND tỉnh phê duyệt. Mục đích việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế là nhằm đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác, góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu lực, hiệu quả của các cơ quan, đơn vị; xây dựng tổ chức bộ máy gọn nhẹ, hợp lý.
 |
| Các đại biểu tham dự hội nghị |
Phát biểu tại hội nghị, Phó chủ tịch UBND tỉnh Trần Văn Vĩnh đề nghị lãnh đạo các sở, ngành, địa phương nghiêm túc thực hiện 2 nghị định nêu trên của Chính phủ. Trong đó, thực hiện chính sách tinh giản biên chế phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật. Đặc biệt, phải công khai Đề án tinh giản biên chế và danh sách đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, thực hiện tốt quy chế dân chủ của cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế. Bên cạnh đó, việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm phải đảm bảo đúng đối tượng, chế độ theo quy định.
Ngọc Thư
