(ĐN)- Từ đầu năm 2016 đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 12 vụ phản ứng tập thể ngừng việc, với 22.720/34.466 công nhân lao động tham gia. Sự việc này xảy ra chủ yếu ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.
(ĐN)- Từ đầu năm 2016 đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 12 vụ phản ứng tập thể ngừng việc, với 22.720/34.466 công nhân lao động tham gia. Sự việc này xảy ra chủ yếu ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.
Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết nguyên nhân của các vụ phản ứng tập thể ngừng việc do các doanh nghiệp điều chỉnh lương chưa bám sát Nghị định 122 của Chính phủ và việc thưởng tết chưa rõ ràng. Ngoài ra, do chất lượng bữa ăn giữa ca của công nhân chưa đảm bảo. Sau khi các vụ phản ứng tập thể của công nhân xảy ra, Liên đoàn Lao động tỉnh đã kiểm tra 9 doanh nghiệp ở TP.Biên Hòa và huyện Trảng Bom về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động theo Nghị định 122 của Chính phủ. Đồng thời, tích cực triển khai nghị quyết của Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở và nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn cho công nhân.
Phương Hằng
