Bố trí, sắp xếp nhân lực hợp lý để giảm áp lực trong ngành tư pháp

(ĐN)- Chiều 10-10, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Lê Tiến Châu đã có buổi làm việc với Sở Tư pháp về công tác tổ chức và đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức. Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hòa Hiệp cùng dự buổi làm việc này.

(ĐN)- Chiều 10-10, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Lê Tiến Châu đã có buổi làm việc với Sở Tư pháp về công tác tổ chức và đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức, viên chức. Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hòa Hiệp cùng dự buổi làm việc này.

Thứ trưởng Bộ Tư pháp Lê Tiến Châu tại buổi làm việc.Ảnh: Đ.PHÚ

Giám đốc Sở Tư pháp Viên Hồng Tiến cho biết Ban giám đốc Sở có 4 người; 8 phòng chuyên môn nghiệp vụ với 44 công chức và 3 hợp đồng theo Nghị định 68; 6 đơn vị trực thuộc Sở với 74 viên chức; tư pháp cấp huyện hiện có 68 biên chế và 9 hợp đồng; tư pháp - hộ tịch cấp xã hiện có 318 người. Về trình độ chuyên môn, biên chế công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện đạt trình độ đại học và trên đại học luật; tư pháp - hộ tịch cấp xã đạt trình độ đại học chiếm 92,8%. Công việc, nhiệm vụ của công chức, viên chức tư pháp ngày càng cao, nặng nề, nhiều việc mới. Tuy nhiên, biên chế của ngành không tăng mà phải giảm theo đề án giảm biên chế của Trung ương, tỉnh.

Để giải quyết mâu thuẫn giữa tinh giản biên chế và tăng khối lượng công việc cho ngành tư pháp, Thứ trưởng Lê Tiến Châu và Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hòa Hiệp đề nghị Sở xây dựng đề án vị trí việc làm hoàn thiện để sắp xếp, bố trí nhân lực hợp lý; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin; xây dựng trật tự, kỷ cương trong công tác quản lý, thực thi nhiệm vụ; đề xuất xóa bỏ các thủ tục hành chính không cần thiết; mạnh dạn xã hội hóa một số lĩnh vực, như: công chứng, bán đấu giá tài sản, trợ giúp pháp lý; tranh thủ nguồn lực tài chính hỗ trợ của tỉnh.

Đoàn Phú