Chùm tin Công đoàn

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dona Pacific (huyện Trảng Bom) vừa tổ chức chung kết hội thi Nam thanh lịch, nữ duyên dáng lần thứ 2-2019  và trao giải thi karaoke, vũ điệu trong công nhân lao động.

* Chung kết hội thi công nhân thanh lịch, duyên dáng

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dona Pacific (huyện Trảng Bom) vừa tổ chức chung kết hội thi Nam thanh lịch, nữ duyên dáng lần thứ 2-2019  và trao giải thi karaoke, vũ điệu trong công nhân lao động.

Công nhân tham gia biểu diễn tại hội thi Nam thanh lịch, nữ duyên dáng do Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dona Pacific tổ chức. Ảnh: Ban Mai

Theo đó, Ban tổ chức đã trao 2 giải nhất, 4 giải nhì, 4 giải ba và 10 giải khuyến khích. Dịp này, 14 công nhân xuất sắc vượt qua 200 công nhân tham gia hội thi karaoke được Công đoàn công ty khen thưởng, đồng thời trao giải cho các nhóm nhảy có vũ điệu đặc sắc. Đây là hoạt động thiết thực dịp cuối năm nhằm tạo sân chơi lành mạnh để người lao động giải trí, qua đó, tạo động lực hoàn thành hiệu quả công việc tại doanh nghiệp.

Lan Mai

* Thành lập mới 21 Công đoàn cơ sở

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Trảng Bom Lê Đức Thụy cho hay, trong năm 2019, LĐLĐ huyện đã thành lập được 21 Công đoàn cơ sở (đạt 210% chỉ tiêu), phát triển được 6.607 đoàn viên. Tính đến nay, LĐLĐ huyện có tổng số 369 Công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 125 ngàn đoàn viên/131 ngàn lao động. Cùng với việc thành lập Công đoàn cơ sở, Công đoàn huyện chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức người lao động. Đẩy mạnh tổ chức các lớp tập huấn pháp luật lao động cho NLĐ tại các đơn vị mới thành lập.

Kỳ Anh

* Quan tâm cải thiện chế độ phúc lợi cho người lao động

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH DK Vina (Khu công nghiệp Long Thành, huyện Long Thành) Vương Viết Phương cho biết, thời gian qua chủ doanh nghiệp luôn tích cực phối hợp với Công đoàn quan tâm chăm lo cải thiện đời sống cho người lao động (NLĐ) bằng nhiều chính sách thiết thực. Có thể kể đến như tăng giá trị suất giữa ăn ca cho người lao động từ 17 ngàn đồng lên 27 ngàn đồng; bồi dưỡng thêm suất ăn 25 ngàn đồng cho NLĐ đi làm ca đêm; hằng tháng tổ chức tiệc sinh nhật cho NLĐ; hằng quý, hỗ trợ tiền và tổ chức chương trình liên hoan văn nghệ và tặng quà cho NLĐ; hỗ trợ vé xe cho NLĐ về quê đón Tết; quan tâm cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ... từ đó NLĐ phấn khởi và an tâm làm việc tại doanh nghiệp.

Uy Vũ