(ĐN) - Bộ LĐ-TBXH vừa có có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TBXH các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp (DN) đối với người lao động (NLĐ) về Bộ trước ngày 25-12.
(ĐN) - Bộ LĐ-TBXH vừa có có văn bản yêu cầu Sở LĐ-TBXH các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp (DN) đối với người lao động (NLĐ) về Bộ trước ngày 25-12.
 |
| Công nhân làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang trông chờ vào lương, thưởng Tết |
Theo đó, Bộ LĐ -TBXH giao lãnh đạo các Sở LĐ-TBXH các tỉnh chủ động phối hợp với Ban quản lý Khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và các đơn vị liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của DN, nhất là những DN gặp khó khăn khi bị cắt đơn hàng, giảm việc làm của NLĐ. Từ tình hình thực tế, các đơn vị có giải pháp phù hợp để hỗ trợ DN tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động.
Ngoài ra, Sở LĐ-TBXH các tỉnh có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ DN rà soát, thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với NLĐ như tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định. Đồng thời, phải có các biện pháp để ngăn ngừa, giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn, không để đình công xảy ra kéo dài, lan truyền giữa các DN, gây ra tình trạng mất trật tự, an toàn xã hội, nhất là vào dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023. Trường hợp có tranh chấp lao động, đình công phát sinh, các địa phương cần nhanh chóng nắm bắt tình hình, hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để giải quyết bất đồng. Bộ LĐ-TBXH yêu cầu các tỉnh khảo sát, nắm tình hình thực hiện quy định về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết theo kết quả sản xuất, kinh doanh cho NLĐ ở các DN.
Lan Mai
