Công nhân có thể mua hàng trả sau ngay trong siêu thị; được tiếp cận với các đợt bán hàng bình ổn giá và tư vấn tiêu dùng phù hợp với thu nhập... Nhờ những giải pháp đó mà đời sống công nhân ở Công ty TNHH Changshin Vietnam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) luôn ổn định.
Công nhân có thể mua hàng trả sau ngay trong siêu thị; được tiếp cận với các đợt bán hàng bình ổn giá và tư vấn tiêu dùng phù hợp với thu nhập... Nhờ những giải pháp đó mà đời sống công nhân ở Công ty TNHH Changshin
* Vui như công nhân đi siêu thị
Changshin là một trong số không nhiều công ty tại Đồng Nai đã đầu tư xây dựng siêu thị dành riêng cho công nhân. Ở siêu thị Changshin, công nhân có thể mua sắm những mặt hàng thiết yếu với giá thấp hơn giá thị trường 5-15%, do hàng hóa được nhà sản xuất cung cấp trực tiếp cho siêu thị. Hơn nữa, khoản hoa hồng 5-10% của các nhà cung cấp dành cho siêu thị được cộng luôn vào giá thành sản phẩm nên công nhân lại càng có cơ hội mua hàng rẻ hơn nữa.
Sau mỗi giờ tan ca, công nhân Changshin lại ghé vào siêu thị trong khuôn viên công ty để mua các mặt hàng thiết yếu như gạo, mắm muối, hóa phẩm, đồ tươi sống... Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, bình quân mỗi ngày siêu thị bán ra lượng hàng hóa khoảng 150 triệu đồng. Đặc biệt, những ngày sau khi công nhân được lãnh lương, lượng hàng bán ra trong ngày có thể tăng gấp đôi.
 |
| Người lao động tranh thủ mua hàng tại siêu thị của công ty. |
Chị Đinh Thị Hòa, công nhân ở xưởng Nos D tỏ ra hài lòng khi mua được các mặt hàng thiết yếu, phù hợp với túi tiền và giá cả phải chăng ở siêu thị của công ty. Chị Hòa cho biết: "Từ ngày có siêu thị này, chúng tôi đã tiết kiệm được nhiều thời gian hơn do không phải đi chợ tự phát ở bên ngoài, hàng hóa thường không đảm bảo chất lượng, giá cả không ổn định. Hơn nữa, siêu thị còn thường xuyên có các đợt bán hàng bình ổn giá nên chúng tôi đã tiết kiệm được đáng kể túi tiền của mình".
Ở siêu thị Changshin, công nhân hết tiền vẫn có thể mua hàng trả sau với định mức tối đa 450 ngàn đồng mỗi tháng. Tới ngày lãnh lương của tháng kế tiếp, bộ phận kế toán sẽ trừ vào tiền lương. Hiện tại, siêu thị Changshin đang triển khai đợt bán hàng bình ổn giá cho công nhân. Chị Trương Thị Bình, phụ trách siêu thị cho biết, từ ngày 25-4 đến 15-5, ban giám đốc công ty đã cho Công đoàn vay 6,5 tỷ đồng nhập 7 mặt hàng bình ổn giá thiết yếu về bán cho công nhân gồm gạo, đường, dầu ăn, bột giặt... Trong đó, công ty hỗ trợ giá cho 1,5 tỷ đồng, do đó công nhân có thể mua hàng thấp hơn so với bên ngoài 5-15%, tùy theo mặt hàng.
Do đợt bán hàng bình ổn không trùng với ngày phát lương nên Công đoàn đã cho công nhân mua trả sau, bằng cách phát phiếu mua hàng định mức 450 ngàn đồng mỗi công nhân, sau đó sẽ được trừ vào lương khi đến kỳ nên đã thu hút khá đông công nhân vào siêu thị mua hàng.
* Giúp công nhân vượt qua khó khăn
Không chỉ hỗ trợ công nhân mua được các mặt hàng thiết yếu giá rẻ, chất lượng đảm bảo, Công đoàn Changshin còn tổ chức mời chuyên gia tư vấn tài chính để tư vấn cho 300 tổ trưởng Công đoàn trong công ty cách chi tiêu tài chính phù hợp với điều kiện thu nhập của mình. Sau đó, các tổ trưởng Công đoàn phổ biến lại cho đoàn viên trong tổ. Điều này đã giúp công nhân hạn chế được việc chi tiêu "quá tay", vượt khả năng tài chính của mình.
Chị Lê Đỗ Giao Tiên, Giám đốc nhân sự, ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Changshin cho biết, giữa năm 2010, Công đoàn đã đề xuất với ban giám đốc công ty cho thành lập một hội quán Changshin ngay trong khuôn viên công ty. Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn khi có nhu cầu tổ chức đám cưới sẽ được công ty cho mượn địa điểm, hội quán sẽ hỗ trợ tình nguyện viên phục vụ nấu ăn, bồi bàn, người dẫn chương trình, tặng bánh cưới và rượu champagne. Cô dâu, chú rể có thể chọn mức giá bàn tiệc trọn gói từ 500-600 ngàn đồng/bàn. Từ khi được thành lập đến nay, hội quán đã tổ chức tiệc cưới cho 16 đôi.
Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn Công ty Changshin cho biết: Ngoài các điều kiện làm việc được đảm bảo, phúc lợi được quan tâm, vào thời điểm cuối năm Công đoàn lại đứng ra đề xuất với ban giám đốc công ty các khoản thưởng tết cho công nhân. Đồng thời, Công đoàn tiến hành các bước thỏa thuận với ban giám đốc công ty về việc tăng lương vào đầu năm, thỏa thuận được đến đâu Công đoàn thông báo cho các tổ trưởng Công đoàn nắm để triển khai lại cho công nhân dưới xưởng.
Để duy trì hoạt động hiệu quả của hội quán Changshin, tất cả các tiệc chiêu đãi khác vào cuối tuần, công ty đều giao cho Công đoàn và hội quán phụ trách. Chị Lê Đỗ Giao Tiên cho biết thêm, ban giám đốc công ty đều rất ủng hộ các sáng kiến của Công đoàn. Bởi, thay vì công ty phải dẫn khách đi ra các nhà hàng, khách sạn để chiêu đãi với giá đắt đỏ, thì hội quán ngay trong công ty đã có thể đảm nhận được công việc này và số tiền tiết kiệm được dành để làm quỹ, giúp đỡ cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty Changshin
Công Nghĩa
