Xử lý mạnh tay các lỗi vi phạm an toàn vệ sinh lao động

Ngay trong Ngày quốc tế Lao động 1-5, tại Đồng Nai đã xảy ra vụ nổ lò hơi thương tâm ở Công ty TNHH Sản xuất và thương mại gỗ  Bình Minh (ấp Vàm, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu) làm 6 người chết, 5 người bị thương. Vụ tai nạn xảy ra một lần nữa cho thấy vấn đề bảo đảm an toàn lao động và phòng chống cháy nổ trong doanh nghiệp rất đáng báo động.

Theo thông tin từ Sở Lao động, thương binh và xã hội, quý I-2024, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 9 vụ tai nạn lao động (TNLĐ), làm 9 người chết. Như vậy, tính đến ngày 1-5, toàn tỉnh đã có ít nhất 15 người chết do TNLĐ. Còn trong năm 2023, xảy ra 910 vụ TNLĐ, làm 28 người chết, 211 người bị thương nặng. Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến TNLĐ là do người lao động bị ngã từ trên cao xuống, bị vật nặng đè, máy cuốn...

Cũng theo Sở Lao động, thương binh và xã hội, có tới 42% số vụ TNLĐ xảy ra do lỗi của người sử dụng lao động khi vi phạm các quy định về đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ. 58% số vụ TNLĐ bắt nguồn từ ý thức chủ quan của người lao động trong việc chấp hành quy định, biện pháp đảm bảo an toàn tại nơi làm việc. Dù tỉnh thường xuyên tổ chức các đoàn thanh - kiểm tra việc chấp hành các quy định pháp luật nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động nhưng việc chấp hành ở các doanh nghiệp có lúc, có nơi chưa được nghiêm túc.

Qua công tác kiểm tra hàng năm của ngành chức năng cho thấy, không ít doanh nghiệp còn chủ quan hoặc thực hiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động mang tính đối phó, chưa thực sự xem đây là nhiệm vụ quan trọng. Bên cạnh đó, phải thừa nhận một thực tế, ý thức chấp hành việc đảm bảo an toàn lao động của người lao động chưa cao, thậm chí là nhiều người biết nguy hiểm nhưng vẫn cố tình vi phạm.

Chính từ những lý do này đã khiến Đồng Nai nhiều năm qua luôn là địa bàn “nóng” về tình hình TNLĐ khi có số vụ, số người chết và người bị thương do TNLĐ khá cao. Điều này đặt ra việc phải có những giải pháp căn cơ, hiệu quả hơn nữa trong công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Đặc biệt, cần có những chế tài xử phạt mạnh tay hơn nữa để cả người sử dụng lao động và người lao động chấp hành nghiêm các quy định hiện hành. Bởi hậu quả mà những vụ TNLĐ để lại là hết sức nặng nề, không thể khắc phục trong ngày một ngày hai...

Minh Ngọc