Tuyên dương 75 lao động giỏi, lao động sáng tạo trong thực hiện công tác tín dụng chính sách

(ĐN)- Ngày 8-4, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) chi nhánh tỉnh đã tổ chức Hội nghị Biểu dương những người lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2020-2025.

Phó trưởng Ban Tuyên giáo và dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Thị Thu Hiền cùng thành viên Ban Đại diện Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh, huyện, thành phố đã đến dự.

Giám đốc Ngân hàng Chính sách xã hội chi nhánh tỉnh Lê Bá Chuyên trao khen thưởng của Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam cho cá nhân, tập thể tại tỉnh Đồng Nai là lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2020-2025. Ảnh: Sông Thao

Tại hội nghị, Ngân hàng CSXH Việt Nam đã khen thưởng 45 cá nhân, tập thể lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2020-2025 thuộc Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh, huyện, thành phố và Ban Đại diện Ngân hàng CSXH các cấp tại Đồng Nai.

Ngoài ra, Giám đốc Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh khen thưởng 30 tập thể, cá nhân lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2020-2025.

Hiện Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh có 140 cán bộ, người lao động làm việc tại Hội sở Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh và 10 phòng giao dịch Ngân hàng CSXH huyện, thành phố. 5 năm qua, cán bộ, người lao động của đơn vị đã không ngừng nỗ lực thực hiện công tác chuyên môn qua đó đưa tổng nguồn vốn chính sách đạt trên 6 ngàn tỷ đồng, tăng gần 3,5 ngàn tỷ đồng so với cuối năm 2019.

Tổng doanh số cho vay giai đoạn 2020-2025 đạt gần 10 ngàn tỷ đồng với trên 227,6 ngàn lượt hộ nghèo và các đối tượng chính sách được vay vốn. Mức cho vay bình quân cũng được nâng từ 25,6 triệu đồng/hộ lên 51,6 triệu đồng/hộ. Riêng tổng nợ quá hạn và nợ khoanh ở mức 12,2 tỷ đồng, chiếm tỷ lệ 0,20%/tổng dư nợ, giảm 0,06% so với năm 2019…

Nhờ những nỗ lực này mà nhiều năm liền Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh được Ngân hàng CSXH Việt Nam xếp loại địa bàn có chất lượng hoạt động tín dụng tốt.

Trong giai đoạn 2025-2030, đối với công tác thi đua, khen thưởng, Ngân hàng CSXH chi nhánh tỉnh sẽ tập trung thực hiện 3 nội dung trọng tâm gắn với 10 giải pháp, trong đó có: không ngừng củng cố, tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, ban lãnh đạo chuyên môn, Ban Chấp hành Công đoàn vào cuộc một cách quyết liệt, tạo sự thống nhất về tư tưởng trong việc tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng. 

Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng phong phú về nội dung, đa dạng về hình thức và gắn với thực hiện tốt công tác chuyên môn, nhiệm vụ của từng đơn vị tại mỗi thời kỳ phát động. Quan tâm xây dựng và nhân rộng những điển hình tiên tiến, gương “Người tốt, việc tốt”…

Sông Thao