Cách tính mức lương hưu theo Luật BHXH (sửa đổi)

09:12, 10/12/2015

Theo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, từ 1-1-2018 mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tương ứng với 15 năm đóng của lao động nữ và 16 năm của lao động nam.

* Lộ trình tính lương theo 5 bước

Về mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính lương hưu đối với người thuộc đối tượng hưởng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì lộ trình áp dụng cách tính lương bình quân theo 5 bước. Theo đó, nhằm tiến tới thực hiện tính bình quân chung của cả quá trình đóng BHXH, đồng thời bảo đảm bình đẳng giữa các khu vực trong và ngoài nước. Cụ thể:

- Tính bình quân của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu đối với người lao động tham gia BHXH trước năm 1995.

- Bình quân 6 năm cuối đối với tham gia BHXH từ ngày 1-1-1995 đến 31-12-2000.

- Bình quân 8 năm cuối đối với người tham gia BHXH từ 1-1-2001 đến 31-12-2006.

- Bình quân của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu đối với người tham gia trong thời gian từ 1-1-2007 đến 31-12-2015.

- Bình quân 15 năm cuối từ 1-7-2015 đến 31-12-2019; từ 1-1-2020 đến 31-12-2024 tính bình quân của 20 năm cuối và từ 1-1-2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.

Ngoài ra, luật còn bổ sung quy định cụ thể về thời điểm hưởng lương hưu. Ví dụ, đối với người đang đóng BHXH bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Đối với người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu được tính bắt đầu từ tháng liền kề sau tháng người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

* Tăng mức trợ cấp đối với bảo hiểm xã hội một lần

Mức trợ cấp BHXH một lần được Luật BHXH (sửa đổi) quy định tăng từ 1,5 tháng lên 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH mỗi năm, tính từ năm 2014 trở đi.

Nam phải đóng BHXH 35 năm và nữ 30 năm

Theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi), cách tính lương hưu hàng tháng được sửa đổi theo hướng tăng dần số năm đóng. Theo đó, từ 1-1-2018 mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng 15 năm với lao động nữ và 16 năm với lao động nam. Với lao động nam, từ năm 2019 mức này tương ứng với 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Như vậy, để đạt được mức hưởng tối đa 75% thì nam phải đóng BHXH 35 năm và nữ 30 năm.

Đối với nhóm lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, luật quy định nhóm lao động nữ được nghỉ hưu ở độ tuổi từ đủ 50-55 tuổi, trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì nghỉ hưu khi đủ 46 tuổi nhưng phải có đủ 20 năm đóng BHXH. Tuy nhiên, khi mức lương hưu của nhóm này thấp hơn mức lương cơ sở thì họ sẽ được điều chỉnh bằng mức lương cơ sở. Luật BHXH (sửa đổi) lần này cũng mở rộng thêm 2 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm: người lao động có hợp đồng lao động từ 1-3 tháng và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Về chế độ thai sản, lao động nữ được nghỉ việc khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được thêm 1 tháng. Đáng chú ý, người chồng cũng được nghỉ 5 ngày khi vợ sinh thường và 7 ngày nếu vợ sinh mổ và sinh non. Trường hợp vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ 10 ngày, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày.

Gia An